SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
IMPORTANTES ACUERDOS
Compañeros, el pasado jueves 15 del presente mes, nuestra Organización Sindical tuvo una importante reunión con las jefaturas de Operaciones Toquepala, en dicha reunión se contó con la presencia del Director General de Operaciones Toquepala, Ingeniero Fernando Mejía Correa, así como también los Gerentes de Mina, Concentradora y el Jefe de Seguridad de Toquepala, dicha reunión tuvo como finalidad resolver ciertos problemas que se han venido suscitando tanto en Mina como en Concentradora y dado que nuestro Sindicato en su primera fase es netamente un Sindicato de Operaciones teníamos que resolver estos problemas con las jefaturas correspondientes.
En cuanto al tema de Mina, se abordo el tema del DEFICIENTE SISTEMA DE REGADÍO que da como consecuencia altas concentraciones de polvo que nos perjudican en nuestra salud, NUESTRO SINDICATO NO SOLO PLANTEA LOS PROBLEMAS SINO TAMBIÉN PROPONE SOLUCIONES y es así que denunciamos que algunos malos funcionarios dan prioridad a los camiones de acarreo en lugar de los tanques de agua, se dio a conocer que al dar prioridad a los camiones de acarreo de mineral se descuida el regadío de la mina y se tiene como resultado altas concentraciones de polvo, después de fundamentar los pedidos y debatir con los representantes de la empresa y teniendo en cuenta que la salud de los trabajadores es lo mas importante se dieron los siguientes acuerdos para salvaguardar los intereses de los trabajadores que acá solo damos como resumen pero en la próxima asamblea entraremos en detalle.
a) se dará prioridad a los tanques de agua en lugar de los camiones de acarreo, b) se hermetizara las cabinas de los volquetes, toritos, tractores, motos, etc; c) se pondrán operativo el aire acondicionado de los equipos para una mejor hermeticidad en los equipos; d) Se instalaran líneas de aspersores en las carreteras que estén por mucho tiempo sin presentar modificaciones; e) se arreglaran las Van donde actualmente se transporta personal, no se permitirá que los trabajadores se transporten con llantas y conos de seguridad dentro de las van como se hace hasta ahora; f) se instruirá inmediatamente a los conductores de las Van para el transporte de personal. Cabe mencionar que la gerencia Mina hace un tiempo y a raíz de nuestras denuncias sobre la vulneración del derecho a la salud dieron ya órdenes específicas de dar prioridad a los tanques de agua y es así que saludamos esa iniciativa, pero creemos también que esta reunión era necesaria para complementar mejor las cosas. Después de estos acuerdos el Director General de Operaciones Toquepala dio instrucciones especificas para que se cumplan lo mas antes posible estos acuerdos he instó a sus supervisores para que cumplan con ellos, ASÍ QUE NOSOTROS ESTAREMOS MUY AL PENDIENTE DEL DESARROLLO DE ESTAS DISPOSICIONES.
En concentradora se tenía solamente el punto de los compañeros de remolienda y de relaves pero se amplio y se tocó el tema de los compañeros ayudantes de la sección de Filtros, en cuanto al tema de remolienda y relaves después de un amplio debate se llegó al acuerdo de definir los horarios de alimentos y el trabajador se dedicara íntegramente a hacer uso de los 30 o 45 minutos sin tener contacto con trabajo alguno asimismo se deriva en un primer momento a que la supervisión y los trabajadores involucrados inicien una serie de conversaciones para que lleguen a algún acuerdo en cuanto a mejoras en su lugar de trabajo, nuestra Organización Sindical sabe del grado de madures de nuestros afiliados y sabemos que estarán a la altura, DE NO PONERSE DE ACUERDO ENTONCES SE ACORDÓ TENER UNA PRÓXIMA REUNIÓN PARA DEFINIR LA SITUACIÓN. En cuanto al tema de los compañeros ayudantes de la sección de Filtros, se acordó tener una reunión con el gerente de Relaciones laborales Dr. Ramírez Mimbela pues es un tema de negociación Colectiva y aun no existe consenso.
Nuestra Organización Sindical en dicha reunión demostró en la práctica que estuvo a la altura de las circunstancias, creemos que fue una reunión en donde nuestra dirección mostró sus actitudes por solucionar las cosas, SALUDAMOS A LA JEFATURA DE MINA QUE DEMOSTRÓ QUE CUANDO HAY GANAS DE AMBAS PARTES POR SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS, SE PUEDEN LLEGAR A ACUERDOS QUE BENEFICIEN A AMBAS PARTES, lamentablemente el tono gris y tonto lo puso una vez mas nuestro “querido” gerente de concentradora, que en un inicio de la reunión creía que se enfrentaba a cualquier dirigente, pero el tiro le salio por la culata, NOSOTROS SEÑOR GERENTE NO SOMOS IMPROVISADOS, además ¿DE VERDAD CREE USTED QUE CON SUS ACTITUDES Y SUS POSES DE APRENDIZ DE DICTADOR, NOSOTROS LE VAMOS A TENER MIEDO?, al contrario solo hace que lo repudiemos, queremos manifestar a nuestros compañeros que en dicha reunión NUESTRA ORGANIZACIÓN PROPUSO QUE, SOLO EXISTA UN SOLO GERENTE QUE ABARQUE MINA Y CONCENTRADORA NO DOS COMO AHORA, impulsaremos esta propuesta y solicitaremos que el Gerente de concentradora ya que es un tipo reaccionario para la clase trabajadora sea evaluado por los trabajadores nuevamente porque sabemos que SALIO JALADO en la encuesta de SUPERA, así señor gerente le proponemos RINDA UNA “RECUPERACIÓN” y “si no aprueba caballero nomás”. Para ser una de las 25 mejores empresas con mejor clima laboral en el país, comiencen por CORREGIR A ESE GERENTE DE CONCENTRADORA y daremos un paso inicial para esos objetivos.
En cuanto al tema de Mina, se abordo el tema del DEFICIENTE SISTEMA DE REGADÍO que da como consecuencia altas concentraciones de polvo que nos perjudican en nuestra salud, NUESTRO SINDICATO NO SOLO PLANTEA LOS PROBLEMAS SINO TAMBIÉN PROPONE SOLUCIONES y es así que denunciamos que algunos malos funcionarios dan prioridad a los camiones de acarreo en lugar de los tanques de agua, se dio a conocer que al dar prioridad a los camiones de acarreo de mineral se descuida el regadío de la mina y se tiene como resultado altas concentraciones de polvo, después de fundamentar los pedidos y debatir con los representantes de la empresa y teniendo en cuenta que la salud de los trabajadores es lo mas importante se dieron los siguientes acuerdos para salvaguardar los intereses de los trabajadores que acá solo damos como resumen pero en la próxima asamblea entraremos en detalle.
a) se dará prioridad a los tanques de agua en lugar de los camiones de acarreo, b) se hermetizara las cabinas de los volquetes, toritos, tractores, motos, etc; c) se pondrán operativo el aire acondicionado de los equipos para una mejor hermeticidad en los equipos; d) Se instalaran líneas de aspersores en las carreteras que estén por mucho tiempo sin presentar modificaciones; e) se arreglaran las Van donde actualmente se transporta personal, no se permitirá que los trabajadores se transporten con llantas y conos de seguridad dentro de las van como se hace hasta ahora; f) se instruirá inmediatamente a los conductores de las Van para el transporte de personal. Cabe mencionar que la gerencia Mina hace un tiempo y a raíz de nuestras denuncias sobre la vulneración del derecho a la salud dieron ya órdenes específicas de dar prioridad a los tanques de agua y es así que saludamos esa iniciativa, pero creemos también que esta reunión era necesaria para complementar mejor las cosas. Después de estos acuerdos el Director General de Operaciones Toquepala dio instrucciones especificas para que se cumplan lo mas antes posible estos acuerdos he instó a sus supervisores para que cumplan con ellos, ASÍ QUE NOSOTROS ESTAREMOS MUY AL PENDIENTE DEL DESARROLLO DE ESTAS DISPOSICIONES.
En concentradora se tenía solamente el punto de los compañeros de remolienda y de relaves pero se amplio y se tocó el tema de los compañeros ayudantes de la sección de Filtros, en cuanto al tema de remolienda y relaves después de un amplio debate se llegó al acuerdo de definir los horarios de alimentos y el trabajador se dedicara íntegramente a hacer uso de los 30 o 45 minutos sin tener contacto con trabajo alguno asimismo se deriva en un primer momento a que la supervisión y los trabajadores involucrados inicien una serie de conversaciones para que lleguen a algún acuerdo en cuanto a mejoras en su lugar de trabajo, nuestra Organización Sindical sabe del grado de madures de nuestros afiliados y sabemos que estarán a la altura, DE NO PONERSE DE ACUERDO ENTONCES SE ACORDÓ TENER UNA PRÓXIMA REUNIÓN PARA DEFINIR LA SITUACIÓN. En cuanto al tema de los compañeros ayudantes de la sección de Filtros, se acordó tener una reunión con el gerente de Relaciones laborales Dr. Ramírez Mimbela pues es un tema de negociación Colectiva y aun no existe consenso.
Nuestra Organización Sindical en dicha reunión demostró en la práctica que estuvo a la altura de las circunstancias, creemos que fue una reunión en donde nuestra dirección mostró sus actitudes por solucionar las cosas, SALUDAMOS A LA JEFATURA DE MINA QUE DEMOSTRÓ QUE CUANDO HAY GANAS DE AMBAS PARTES POR SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS, SE PUEDEN LLEGAR A ACUERDOS QUE BENEFICIEN A AMBAS PARTES, lamentablemente el tono gris y tonto lo puso una vez mas nuestro “querido” gerente de concentradora, que en un inicio de la reunión creía que se enfrentaba a cualquier dirigente, pero el tiro le salio por la culata, NOSOTROS SEÑOR GERENTE NO SOMOS IMPROVISADOS, además ¿DE VERDAD CREE USTED QUE CON SUS ACTITUDES Y SUS POSES DE APRENDIZ DE DICTADOR, NOSOTROS LE VAMOS A TENER MIEDO?, al contrario solo hace que lo repudiemos, queremos manifestar a nuestros compañeros que en dicha reunión NUESTRA ORGANIZACIÓN PROPUSO QUE, SOLO EXISTA UN SOLO GERENTE QUE ABARQUE MINA Y CONCENTRADORA NO DOS COMO AHORA, impulsaremos esta propuesta y solicitaremos que el Gerente de concentradora ya que es un tipo reaccionario para la clase trabajadora sea evaluado por los trabajadores nuevamente porque sabemos que SALIO JALADO en la encuesta de SUPERA, así señor gerente le proponemos RINDA UNA “RECUPERACIÓN” y “si no aprueba caballero nomás”. Para ser una de las 25 mejores empresas con mejor clima laboral en el país, comiencen por CORREGIR A ESE GERENTE DE CONCENTRADORA y daremos un paso inicial para esos objetivos.
NECESARIA CRITICA
Compañeros, al parecer los “dirigentes” del STTA no aprenden o no quieren aprender que LA UNIDAD SE LOGRA DICIENDO LA VERDAD Y DEJANDO DE LADO LOS INSULTOS, y decimos esto porque nos extraña de sobremanera que sabiendo que su asamblea aprobó iniciar las conversaciones con nuestro Sindicato ahora sacan comunicados conjuntos insultando a nuestro Sindicato y por consiguiente a nuestros afiliados, acá puede suceder dos cosas o es que los dirigentes del STTA hacen caso omiso a los mandatos de sus asambleas o los comunicados los elaboran los dirigentes de Ilo y Cuajone y acá solo lo reparten sin decir nada, creemos que es lo segundo, pues ¿como se puede explicar que nos envíen una carta en donde nos hablan de dialogo (pero no ponen que fue su asamblea quien los conminó sino se escudan en un comunicado nuestro), nosotros les respondimos y hasta dimos fechas para dicho dialogo pero hasta ahora no responden; y sin embargo, sacan comunicados conjuntos insultando a nuestro Sindicato y nuestros afiliados?, así compañeros no se hace la unidad, PERO NOSOTROS SABEMOS QUE NO PUEDEN ENFRENTARNOS EN UN DEBATE, Y POR ESO SOLO RECURREN A LOS INSULTOS QUE ES LO ÚNICO QUE SABEN HACER, se podría decir que son “dirigentes” expertos en insultos. Nosotros señores BUSCAMOS LA UNIDAD DE MASAS NO UNIDAD DE DIRIGENTES y ustedes se convierten en una traba para la unidad en Toquepala y UNIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO MÉXICO QUE YA INICIAMOS.
Nosotros nos hemos caracterizado por decir siempre la verdad le duela a quien le duela y en nuestras asambleas lo demostramos incluso con videos en la mano, como fue en la última asamblea que hicimos y allí se desenmascaró a la actual dirigencia de la Federación Minera y su traición a la clase trabajadora, y al final de la asamblea nos quedamos conversando con un grupo de trabajadores y les manifestamos que lo único que buscaban ciertos dirigentes era tomar la mencionada Federación, y ahora se demostró en la practica con la ya famosa comisión de la Federación, allí están el resultado de las cuatro huelguitas del año pasado, solo tenían una finalidad, poner al “hombrón” de la comunidad Minera, si señores el mismo de los ómnibus, ¿en la Federación?, si compañeros seguramente acá en Toquepala lo recuerdan muy bien, ese mismo que vino de Ilo a toquepala, se metió al Sindicato Obrero y luego fue trasladado a Ilo a una sección donde todos quieren ir y todavía de Capataz, para eso fue las cuatro huelgas, ¿por que no dicen nada los del STTA?. O es que ¿son manejados desde Ilo o Cuajone?, ustedes compañeros deben ser los que juzguen al final, la clase se da cuenta pero aun falta vencer el temor y decírselo en las asambleas.
Dicen pomposamente que son 100,000 mineros que volverán a tocar los tambores de guerra y se Irán a la huelga y además dicen “no arriar las banderas”, esta es la subjetividad al máximo y es por eso que el proletariado nacional esta tan mal en estos momento porque no tiene dirección, SI NOSOTROS REPRESENTÁRAMOS A 100,000 MIL MINEROS, NO HUBIÉRAMOS POSTERGADO LA HUELGA POR EL FAMOSO APEC Y TENDRÍAMOS UNA PERSPECTIVA DE TRIUNFO INMEJORABLE, y ¿entonces que paso?, ¿hacen pactos con quien según sus propias palabras los meció el año pasado?, ESTOS PACTOS NO SON NUEVOS, el año 84 por ejemplo la famosa Izquierda Unida hizo un pacto también con el APRA y declinó ante García porque lo consideraba “popular”, “avanzado” entregándoles sus votos y renunciando Barrantes a la segunda vuelta, todo eso se hace a espaldas de la clase trabajadora, que lo nieguen ahora, con gente que solo ve lo que quiere ver no se puede llegar a ningún lado. Señores TENEMOS QUE ADECUAR NUESTRAS IDEAS A LA REALIDAD NO LA REALIDAD A NUESTRAS IDEAS, esto es fundamental cuando se dirige una lucha, APRENDAN DEL SUTOTA jamás fuimos subjetivos, nos desarrollamos viendo siempre nuestra realidad objetiva, ANÁLISIS CONCRETO DE LA REALIDAD CONCRETA, ustedes insultaron, siguen insultando, amenazaron a los afiliados que se desafiliaban, mintieron y siguen mintiendo, no plantearon la estrategia adecuada, no utilizaron tácticas adecuadas, dijeron ser los mayoritarios y ¿de que les sirvió?, ¿acaso sacaron un punto mas que nosotros en la negociación Colectiva?, entonces señores APRENDAN DEL SUTOTA. Si no pueden dirigir un sindicato de manera correcta menos podrán en un federación; ahora en cuanto a lo de “no arriar las banderas” ¡por favor! ¿Cuantas veces las han arriado el año pasado?, ¿tenemos que contarlas?, ESO ES SER SUBJETIVO Y QUIENES SON SUBJETIVOS Y DIRIGEN ALGÚN CAMBIO, SIEMPRE LOS LLEVARAN AL FRACASO, ESO ES HISTÓRICO ASÍ QUE ES UNA LEY Y NOS MOVEMOS DENTRO DE ELLA.
Siempre hemos dicho nosotros jamás le corremos a las huelgas, pero también decimos, LA HUELGA ES UNA ARMA DEL PROLETARIADO, NO HAY QUE PROSTITUIRLA, y ¿Qué han hecho ustedes sino prostituir la huelga? Acaso no es cierto que “LA MASA NO APRENDE DE LOS LIBROS, LA MASA APRENDE DEL DÍA A DÍA” y digan ustedes señores “dirigentes” ¿que le han enseñado a las masas?, ahora las masa por culpa de ustedes ya no creen en las huelgas, con su terquedad y su subjetividad han logrado adormecer a las masas y poner al pueblo en contra de los mineros y cuando realmente se necesite el apoyo de estas, ellos no responderán, quizás entonces ustedes como están acostumbrados buscaran a quien echarle la culpa, pero sepan que estaremos nosotros para enfrentarlos nuevamente, LA CRITICA ES FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODO EN GENERAL, esta es una critica y en el debate esta la luz. PRONTO DEMOSTRAREMOS CON DOCUMENTOS QUIENES SON LOS TRAIDORES DE LA CLASE TRABAJADORA, POR QUIENES NO SE SACO MAS EN LA PASADA NEGOCIACIÓN COLECTIVA,
Nosotros nos hemos caracterizado por decir siempre la verdad le duela a quien le duela y en nuestras asambleas lo demostramos incluso con videos en la mano, como fue en la última asamblea que hicimos y allí se desenmascaró a la actual dirigencia de la Federación Minera y su traición a la clase trabajadora, y al final de la asamblea nos quedamos conversando con un grupo de trabajadores y les manifestamos que lo único que buscaban ciertos dirigentes era tomar la mencionada Federación, y ahora se demostró en la practica con la ya famosa comisión de la Federación, allí están el resultado de las cuatro huelguitas del año pasado, solo tenían una finalidad, poner al “hombrón” de la comunidad Minera, si señores el mismo de los ómnibus, ¿en la Federación?, si compañeros seguramente acá en Toquepala lo recuerdan muy bien, ese mismo que vino de Ilo a toquepala, se metió al Sindicato Obrero y luego fue trasladado a Ilo a una sección donde todos quieren ir y todavía de Capataz, para eso fue las cuatro huelgas, ¿por que no dicen nada los del STTA?. O es que ¿son manejados desde Ilo o Cuajone?, ustedes compañeros deben ser los que juzguen al final, la clase se da cuenta pero aun falta vencer el temor y decírselo en las asambleas.
Dicen pomposamente que son 100,000 mineros que volverán a tocar los tambores de guerra y se Irán a la huelga y además dicen “no arriar las banderas”, esta es la subjetividad al máximo y es por eso que el proletariado nacional esta tan mal en estos momento porque no tiene dirección, SI NOSOTROS REPRESENTÁRAMOS A 100,000 MIL MINEROS, NO HUBIÉRAMOS POSTERGADO LA HUELGA POR EL FAMOSO APEC Y TENDRÍAMOS UNA PERSPECTIVA DE TRIUNFO INMEJORABLE, y ¿entonces que paso?, ¿hacen pactos con quien según sus propias palabras los meció el año pasado?, ESTOS PACTOS NO SON NUEVOS, el año 84 por ejemplo la famosa Izquierda Unida hizo un pacto también con el APRA y declinó ante García porque lo consideraba “popular”, “avanzado” entregándoles sus votos y renunciando Barrantes a la segunda vuelta, todo eso se hace a espaldas de la clase trabajadora, que lo nieguen ahora, con gente que solo ve lo que quiere ver no se puede llegar a ningún lado. Señores TENEMOS QUE ADECUAR NUESTRAS IDEAS A LA REALIDAD NO LA REALIDAD A NUESTRAS IDEAS, esto es fundamental cuando se dirige una lucha, APRENDAN DEL SUTOTA jamás fuimos subjetivos, nos desarrollamos viendo siempre nuestra realidad objetiva, ANÁLISIS CONCRETO DE LA REALIDAD CONCRETA, ustedes insultaron, siguen insultando, amenazaron a los afiliados que se desafiliaban, mintieron y siguen mintiendo, no plantearon la estrategia adecuada, no utilizaron tácticas adecuadas, dijeron ser los mayoritarios y ¿de que les sirvió?, ¿acaso sacaron un punto mas que nosotros en la negociación Colectiva?, entonces señores APRENDAN DEL SUTOTA. Si no pueden dirigir un sindicato de manera correcta menos podrán en un federación; ahora en cuanto a lo de “no arriar las banderas” ¡por favor! ¿Cuantas veces las han arriado el año pasado?, ¿tenemos que contarlas?, ESO ES SER SUBJETIVO Y QUIENES SON SUBJETIVOS Y DIRIGEN ALGÚN CAMBIO, SIEMPRE LOS LLEVARAN AL FRACASO, ESO ES HISTÓRICO ASÍ QUE ES UNA LEY Y NOS MOVEMOS DENTRO DE ELLA.
Siempre hemos dicho nosotros jamás le corremos a las huelgas, pero también decimos, LA HUELGA ES UNA ARMA DEL PROLETARIADO, NO HAY QUE PROSTITUIRLA, y ¿Qué han hecho ustedes sino prostituir la huelga? Acaso no es cierto que “LA MASA NO APRENDE DE LOS LIBROS, LA MASA APRENDE DEL DÍA A DÍA” y digan ustedes señores “dirigentes” ¿que le han enseñado a las masas?, ahora las masa por culpa de ustedes ya no creen en las huelgas, con su terquedad y su subjetividad han logrado adormecer a las masas y poner al pueblo en contra de los mineros y cuando realmente se necesite el apoyo de estas, ellos no responderán, quizás entonces ustedes como están acostumbrados buscaran a quien echarle la culpa, pero sepan que estaremos nosotros para enfrentarlos nuevamente, LA CRITICA ES FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODO EN GENERAL, esta es una critica y en el debate esta la luz. PRONTO DEMOSTRAREMOS CON DOCUMENTOS QUIENES SON LOS TRAIDORES DE LA CLASE TRABAJADORA, POR QUIENES NO SE SACO MAS EN LA PASADA NEGOCIACIÓN COLECTIVA,
¡TRABAJAR INCANSABLEMENTE HASTA LA UNIDAD!
TOQUEPALA 20 DE MAYO DEL 2008 LA JUNTA DIRECTIVA
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