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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

viernes, 9 de enero de 2009

Comunicado publicado el 09 de Enero del 2009

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
http://sutota-toquepala.blogspot.com/

COMUNICADO Nº 001/2009/SUTOTA
PRIMERA ACCIÓN DEL SUTOTA
La junta directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Como muchos recordaremos el año pasado exactamente el día 02 de Enero en el departamento de Operaciones Mina guardia #2 se produjo la primera acción del SUTOTA, donde un grupo de afiliados a nuestro Sindicato se paró firme ante la supervisión para exigir se mantenga las guardias tal como estábamos y se respete el quinto día, este acto cambio muchas cosas como por ejemplo comenzó cambiando la imagen de nuestro Sindicato pues CIERTOS PERSONAJES EXTERNOS A NUESTRA ORGANIZACIÓN SE ENCARGARON DE DEFORMAR y con esta primera acción se empezó a rectificar esa idea errónea creada por gente ajena a nuestra institución, por otro lado se dio un mensaje a la supervisión, desde ese momento hemos pasado por varias etapas en las diferentes áreas de producción POSICIONÁNDONOS POLÍTICAMENTE EN EL QUEHACER SINDICAL NO SOLO DE NUESTRO CAMPAMENTO SINO DE LA REGIÓN, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, pero es bueno recordar ese primer acto y lo recordaremos siembre como una fecha importante de nuestra organización Sindical.

No negamos que al final algunos funcionarios lograron “imponer” supuestamente a su favor la creación de varias guardias de trabajo y “dividir” aparentemente a los Sindicatos pues para nadie es un secreto que en operaciones Mina en la guardia #2 estaban la mayoría de afiliados al SUTOTA, en la guardia #3 estaban la mayoría de afiliados al STTA y en la guardia #1 la cosa estaba compartida, es por eso que LA CREACIÓN DE LAS 12 GUARDIAS TUVO UN FIN PRIMARIO Y UN FIN DE TRASFONDO, el fin primario fue el de elevar la producción, ese fin lo vislumbraron los funcionarios netamente de Operaciones, pero EL FIN DE TRASFONDO FUE EL QUE VIERON LOS TECNÓCRATAS, ES DECIR EL DE DESORGANIZAR A LOS TRABAJADORES QUE SE AFIANZABAN EN ESTAS TRES GUARDIAS, eso lo tenemos claro, pero eso fue un craso error de los tecnócratas, pues acordémonos compañeros el análisis que se hizo en asamblea en esa época, dijimos que “DEBEMOS EXTRAER LO BUENO DE LO MALO, DEBEMOS CAMBIAR A NUESTRO FAVOR LAS CONDICIONES ADVERSAS, MEZCLÉMONOS DIJIMOS EN ESE ENTONCES (DADA NUESTRA VENTAJA) Y BUSQUEMOS LA UNIDAD”, para nosotros era claro lo que teníamos que hacer, analizamos en esa asamblea el muro de odio generado entre los trabajadores y así ALGO QUE ERA ADVERSO LO TRANSFORMAMOS EN ALGO A NUESTRO FAVOR, pues como todos sabemos el muro de odio empezó a reducirse, y hoy podemos ver como los trabajadores poco a poco, producto de esa mezcla que operaron los de la empresa, se empiezan a limar asperezas, operaciones otra vez se une, claro que NO NEGAMOS QUE EXISTEN ELEMENTOS QUE AUN NO COMPRENDEN ESTO Y QUE TRATAN DE MANTENER ESE ODIO, pero son cada vez menos y al final serán insignificantes, pues allí los trabajadores debemos darnos cuenta fácilmente y preguntarnos ¿A QUIÉN FAVORECE ESE MURO DE ODIO ENTRE TRABAJADORES? La respuesta es indudable pues a la empresa; SI CIERTO TRABAJADOR GENERA MÁS ODIO, ¿A QUIÉN FAVORECE ESE TRABAJADOR? Pues a la empresa, ESA ES LA FORMA DE IDENTIFICAR A LOS INFILTRADOS DE LA EMPRESA EN NUESTRAS FILAS, las cosas han cambiado desde antes de la creación de las doce guardias hasta ahora y es que los trabajadores hemos aprendido algo mas, sabemos utilizar las condiciones adversas para nuestro beneficio, y hoy podemos ver los frutos, los trabajadores hemos aprendido de la lucha y de las condiciones adversas, HEMOS CAMBIADO A NUESTRO FAVOR ALGO QUE PARECÍA ADVERSO, la empresa nos subestima muchas veces y es porque al sentirse poderosa no tiene comprensión dialéctica de la realidad y basa su poderío en la fuerza, cree erróneamente también que las cosas no cambian, que los cuadros no se generan y que los trabajadores no analizamos, impone cosas que LOS TRABAJADORES ESTAMOS OBLIGADOS A ANALIZARLAS, APRENDER DE ELLAS, CAMBIAR A NUESTRO FAVOR ESAS CONDICIONES ADVERSAS.

Es por eso que siempre recordaremos ese día 02 de Enero del 2008 como el día en que empezamos nuestra primera acción política, reiteramos que HOY MUCHAS COSAS HAN CAMBIADO, Y ES NECESARIO NUEVOS ANÁLISIS Y NUEVAS SÍNTESIS, pues es un error pensar que las condiciones en el mundo siempre son las misma y eternas, y ese pensamiento errado lamentablemente al igual que la empresa lo tienen muchos dirigentes, la realidad es que EN EL MUNDO, TODO, ABSOLUTAMENTE TODO ESTÁ EN CONSTANTE MOVIMIENTO Y EN RELACIÓN CON OTRAS COSAS, NADA ESTÁ AISLADO, esa es la realidad y LAS CONDICIONES QUE IMPERABAN AYER, NO SON LAS MISMAS QUE IMPERAN HOY, bajo ese punto de vista debemos empezar la tan ansiada unidad, UNIDAD DE MASA Y NO DE DIRIGENTES, DEJAR DE LADO EL ORGULLO tonto que no lleva a nada, ROMPER EL MURO DE ODIO que nos separa aun, IDENTIFICAR A LOS INFILTRADOS Y BARRERLOS DE NUESTRA FILAS, ese es el camino y por él debemos transitar, NO SERÁ FÁCIL, HABRÁ MUCHOS RECODOS, RETROCESOS, PERO LA TENDENCIA SERÁ SIEMPRE HACIA ADELANTE.

SUPERVISORES Y “SUPERVISORES”
Compañeros, en nuestras filas existen empleados y obreros, clase trabajadora, no estamos en contra del progreso de nuestros afiliados, es más, varios empleados que pasaron por nuestras filas hoy son funcionarios, nosotros los felicitamos, pues sabemos que también forman parte de la clase trabajadora, es mas comprendemos que hasta un gerente forma parte de la clase trabajadora pues es asalariado, esto lo explicaba Marx y para nosotros es claro, pero lamentablemente, así como existen buenos supervisores también existe los del otro tipo, esos supervisores funcionarios que les gusta gritar a los trabajadores, esos que cuando pasa el gerente empiezan a hacer bulla para que los mire, esos n y los escuchen, que desprecian a los trabajadores, esos que ni siquiera se dan el trabajo de leer nuestro convenio y se prenden a los nuevos trabajadores y los hacen trabajar sin descanso alguno. Nosotros les decimos a esos malos funcionarios que si creen que esto es un cuartel pues están totalmente desubicados, si quieren gritar váyanse a la punta de algún cerro y griten todo lo que quieran, por ejemplo en mina existen varios de estos tipos, que CREEN QUE EL MEJOR SUPERVISOR ES EL QUE PRENDE UN CIGARRITO, SE METE LA MANO AL BOLSILLO Y DA ÓRDENES GRITANDO, realmente esos tipos dan pena, ¿porque no vienen a nuestro Sindicato, claro si se atreven y les proponemos un pequeño debate de supervisión, delante de los trabajadores?, seguros estamos que se llevarían grandes sorpresas y de seguro sus gritos y sus poses no harían ningún efecto ante lo contundente de posiciones. Por otro lado existen también en mina supervisores funcionarios que violentan nuestro convenio pues piden según ellos “apoyo” para que sobretodo los compañeros nuevos trabajen en su hora de rancho y después de que trabajaron no los hacen descansar, esto dice nuestro convenio señores funcionarios:

TRABAJO EN HORA DE INGERIR ALIMENTOS.- “los trabajadores de Southern Perú, recibirán el importe de 45 minutos del sueldo/salario básico cuando por razones de operaciones productivas en sus respectivos turnos, no hagan uso de los treinta minutos de refrigerio en el horario establecido o cuando se interrumpa la ingesta de alimentos, tendrán derecho al pago de este beneficio sin perjuicio del uso de los treinta minutos de refrigerio o descanso….”

Simplemente les hacemos el recuerdo señores supervisores funcionarios, porque si no se ponen en línea con el convenio entonces tomaremos las acciones debidas.

INTERNACIONALES
Compañeros, como todos ustedes saben nuestra Organización Sindical desde sus inicios siempre estuvo muy pendiente de la lucha de nuestros hermanos mineros de México y MOSTRAMOS NUESTRA SOLIDARIDAD PARA CON ELLOS SIEMPRE TENIENDO EN CUANTA NUESTRA REALIDAD, de eso ya no quedan dudas así ciertos “asesorcitos” de por el centro no lo quieran aceptar, tal es así que el pasado 09 de Diciembre del 2008 tuvieron que venir dos compañeros del Sindicato Minero de México a estar presentes en nuestra ceremonia, pero lamentablemente no pudieron venir pues la represión en ese país en contra de los mineros se agudiza cada día más, inclusive los dos dirigentes que tenían que venir a Toquepala fueron cobardemente apresados por el gobierno fascista de México, nosotros entendemos que cuando reaccionan de esta manera los gobierno pues es porque simple y llanamente se encuentran en su última etapa, sabemos que casi a fines de diciembre se logró liberar a compañero Carlos Pavón Campos, pero sigue en prisión nuestro compañero Juan Linares Montufar, nosotros nos solidarizamos con ellos, siempre lo hemos hecho y lo seguiremos haciendo, es por eso que EN NUESTRO SINDICATO PERMANECERÁ LA BANDEROLA QUE EXPUSIÉRAMOS EL DÍA 09 DE DICIEMBRE Y PERMANECERÁ HASTA QUE NUESTRO COMPAÑERO JUAN LINARES MONTUFAR SEA LIBERADO.

MALTRATO A LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS
Compañeros, hemos recibido las quejas de nuestros afiliados en el sentido de que no es la primera vez que la empresa de Transportes los “Forjadores” que hace el servicio Camiara Toquepala y viceversa maltrata a nuestros compañeros, para nadie es un secreto que cierto individuo que debería dar un buen trato a los pasajeros, se queda hasta muy tarde en Camiara sin llevar a nadie y cuando es ya madrugada les cobre en exceso, ya ustedes saben a quién nos referimos, en esta oportunidad nos han manifestado que en Camiara se encontraban esperando ya sentados tres pasajeros por largo tiempo, cuando llegó un cuarto pasajero, este pidió un expreso y EL CHOFER DESEMBARCO A LOS TRES PASAJEROS QUE HABÍAN ESTADO ESPERANDO Y SE LLEVO A ESTE SEÑOR QUE PIDIÓ EXPRESO, cuando los tres pasajeros reclamaron, el chofer del auto les respondió agresivamente que “era su vehículo y que el llevaba a quien él quería” nosotros preguntamos ¿eso es una buena atención? ¿Es que acaso porque son los únicos tienen derecho a hacer lo que les dé la gana?, ahora cuando nuestros compañeros salen de trabajar y viajan, muchas veces llevan a pasajeros y los choferes de los forjadores se quejan, pero si dan este tipo de maltratos porque se quejan, hacemos un llamado a la municipalidad de Ilabaya a que tome cartas en el asunto, si siguen estos maltratos porque no se licita esta ruta, ¿acaso no puede venir otra empresa para prestar este servicio?, por otro lado dejamos bien en claro a estos señores que el precio de sus pasajes que esta en 10 nuevos soles, creemos que cuesta así porque en el precio está incluido el precio de la gasolina o el petróleo, además el maltrato de la maquina por el estado de la carretera, pero señores, recuerden una cosa, si ya bajo la gasolina y el petróleo, deberían bajar los precios, además cuando se termine la construcción de la carretera Camiara Toquepala, también deben bajar sus precios, queda clara la cosa señores.

BIENVENIDA A LOS NUEVOS AFILIADOS

Compañeros, definitivamente que la confianza en nuestra Organización crece y es que siempre se debe actuar con transparencia y diciendo la verdad a los afiliados así esa verdad sea dura, esa ha sido nuestra constante en estos poco más de dos años de vida, es por eso que saludamos a los nuevos afiliados y les decimos que mantengan esa confianza en nuestra Organización que no los defraudará, por otro lado queremos manifestar también que EL REPARTO DE LOS PRESENTES NAVIDEÑOS CULMINARA EL DÍA 15 DE ENERO es por eso que quienes no hayan recogido su presente lo hagan lo más pronto posible.

¡SOLO LA VERDAD NOS LLEVARA A LA UNIDAD!
TOQUEPALA 09 DE ENERO DEL 2009
LA JUNTA DIRECTIVA

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