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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

sábado, 30 de mayo de 2009

Comunicado emitido el 26 de Mayo del 2009

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
http://sutota-toquepala.blogspot.com/
COMUNICADO Nº 007/2009/SUTOTA

NUEVAS REUNIONES

La junta directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, en el Comunicado Conjunto de fecha 20 de Mayo, dijimos que estaban pendientes varias reuniones para dar solución a diversos temas pendientes, esto fue reiterado en la reunión que tuviéramos con el Ing. Oscar Gonzales Rocha y ratificado en un comunicado con fecha 22 de mayo, al respecto manifestamos que cumpliéndose con los acuerdos arribados en la reunión de Ilo en cuanto a propiciar reuniones con el hospital manifestamos que el día de ayer 25 de mayo la representación Sindical se reunión con el Director del Hospital Toquepala Dr. Ramón Silvera, en dicha reunión se tocaron varios asuntos entre ellos los que aviamos reclamado en cuanto AL DETERIORO DE LAS PRENDAS PARA LOS INTERNADOS, FALTA DE CARDIÓLOGO, TRASLADO DE OXIGENO POR TUBERÍAS, ATENCIÓN A PACIENTES DE AMANECIDA, ENTRE OTROS, el Dr. Silvera manifestó que ya SE HAN HECHO LOS CAMBIOS DE PRENDAS y que se ha optado por comprar prendas adecuadas para esta época de frio, así mismo manifestó que SE HA REALIZADO EL CAMBIO DE CORTINAS DE BAÑO QUE ESTABAN DETERIORADAS y que se ha indicado al personal para que revise bien las prendas y DE ENCONTRARSE PRENDAS DETERIORADAS SE PROCEDERÁ AL RECLAMO A LA LAVANDERÍA Y CAMBIO RESPECTIVO; por otro lado también ha manifestado que EN LAS ÁREAS DE CUIDADOS INTENSIVO, NEONATOLOGÍA, SALA DE OPERACIONES Y EMERGENCIA, EL HOSPITAL CUENTA CON EL OXIGENO POR TUBERÍAS Y SE MANTIENE UNA RESERVA CONSIDERABLE DE ESTE PARA CASOS DE EMERGENCIA, en los sectores en donde no es frecuente el uso de oxigeno se sigue utilizando el Oxigeno como era antes, así mismo nos precisó que PARA LOS COMPAÑEROS DEL TURNO DE AMANECIDA, LOS MÉDICOS DE OFTALMOLOGÍA Y DENTAL, ESTÁN DESDE LAS 7:30AM prestos a atender a los pacientes, los médicos de Cirugía tienen que hacer su recorrido para luego pasar a consultorio, además manifestó que HA DADO DIRECTIVAS POR SI A UN TRABAJADOR LE URGE QUE LO ATIENDAN TEMPRANO, EL HOSPITAL PUEDE PONER UN MEDICO PARA SU ATENCIÓN, pero que en determinados casos no tiene que ser el médico de cabecera del paciente. Recomendó también que existen trabajadores que sacan su ficha a las 7:30am y aparecen por el consultorio a las 9:00am, nosotros en este punto queremos hacer la recomendación del caso, si los trabajadores sacan su cita a las 7:30am deberían de inmediato ir al consultorio para poder ser atendidos rápidamente; MANIFESTÓ ASIMISMO QUE EL HOSPITAL ACABA DE CONTRATAR A UN CARDIÓLOGO que era uno de los principales reclamos que veníamos haciendo.

Nuestra Organización ha manifestado que estas reuniones son importantes para llegar a mejorar las atenciones y el servicio de hospitales, somos consientes y respetuosos del trabajo que se realiza en el Hospital Toquepala y creemos que tender puentes de dialogo son adecuados y son los medios de llegar a mejoras, damos inicio así a una serie de reuniones que se llevaran a cabo con los responsables de los hospitales tanto en Toquepala como en Ilo y Cuajone, según lo acordado en la reunión con el Ing. Gonzales. Estamos seguros que estas reuniones nos harán llegar a buenos resultado, existen puntos pendientes que los iremos tocando en su debido momento, y es por eso que recomendamos a nuestros afiliados a que si tienen alguna queja o alguna sugerencia nos la hagan llegar en horario de oficina a nuestro local Sindical que gustosos tocaremos esos temas en las próximas reuniones con los encargados del Hospital.

REUNIÓN CON EL DEPARTAMENTO DE CONTRATOS

Compañeros otro de los puntos pendientes de nuestra Organización es el tema de SODEXO, y para esto hemos tenido una reunión con el Departamento de Contratos para aclarar el tema, recordemos que nosotros pedimos una reunión al respecto pues consideramos que SODEXO VIENE COMETIENDO UN ABUSO CON LA SUBA DE LOS PRECIOS, en esta oportunidad LOS RESPONSABLES DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATOS MANIFESTARON QUE ELLOS NO PODÍAN REGULAR PRECIOS de manera directa, que el mercado se regula solo y que LA EMPRESA SODEXO TIENE CONTRATO CON SOUTHERN HASTA EL AÑO QUE VIENE, ellos manifiestan que han planteado una alternativa para tratar de regular esos precios y esta alternativa pasa por abrir nuevos comedores, por ejemplo EN ESTOS DÍAS INICIA UN NUEVO CONCESIONARIO EN EL COMEDOR DE BARRIO AZUL (pensión cielo azul), Y UN COMEDOR NUEVO EN BARRIO BALCONCILLO, esto, según ellos regulara los precios a SODEXO, por nuestra parte hemos manifestado lo siguiente: NOSOTROS NO CONFIAMOS EN LA AUTORREGULACIÓN DEL MERCADO, SOMOS TESTIGOS DE LOS RESULTADOS DE ESA LIBERTAD QUE SE LE DA AL MERCADO PARA QUE SE “AUTO REGULE” Y ES POR ESO QUE HOY TENEMOS UNA CRISIS MUNDIAL QUE TIENE UN FUTURO INCIERTO, hemos manifestado también que no hay que confundir libertad con libertinaje, que NOS OPONEMOS A QUE UNA EMPRESA SEA DE LA ENVERGADURA QUE SEA VENGA CON “MALANDRINADA”S A SUBIR EL PRECIO CUANDO LE DA LA GANA PERJUDICANDO A LOS TRABAJADORES Y A SUS FAMILIAS, además hemos dejado bien en claro que LA SOUTHERN PERÚ TAMBIÉN A ELEVADO EL COSTO DE PRODUCCIÓN PUES AL SUBIR EL PRECIO DE LOS ALIMENTOS SODEXO, Y AL SER LA EMPRESA SOUTHERN LA QUE SUBVENCIONA LOS ALIMENTOS A LOS POLICÍAS, BECARIOS, PRACTICANTES, ETC (ojo no estamos en contra de esa subvención) EL PRECIO TAMBIÉN SE INCREMENTA PARA LA EMPRESA VIÉNDONOS PERJUDICADOS EN LA NEGOCIACIONES COLECTIVAS ETC y todo reclamo de índole económico; también hemos manifestado que EXISTE UNA DISCRIMINACIÓN EN EL TRATO PUES ES SABIDO QUE EN EL COMEDOR PLAZA SOMOS LOS TRABAJADORES LOS QUE DEBEMOS LLEVAR LOS PLATOS A LA MESA Y EN STAFF SE LOS LLEVAN A LA MESA, TENIENDO EL MISMO COSTO PARA PLAZA Y STAFF, hemos manifestado asimismo que SEGUIREMOS EN NUESTRA LUCHA POR CONSEGUIR QUE SE REBAJEN LOS PRECIOS DE LOS ALIMENTOS, para esto ELEVAREMOS NUESTRA QUEJA AL ING. OSCAR GONZALES ROCHA CON NUESTRO PUNTO DE VISTA, pues consideramos que las cosas no deben de quedar como están, los representantes del Departamento de Contratos han manifestado que ellos tienen toda la intención de dar un beneficio a los trabajadores, a la empresa y están en contra de esta suba de precios, ante esto HEMOS PROPUESTO QUE LA SOUTHERN PERÚ ENVÍE A OTRAS PENSIONES A LOS POLICÍAS, BECARIOS, PRACTICANTES, ETC PERO NO LOS ENVÍE A SODEXO, consideramos que si se tiene la intención de no perjudicar a los trabajadores ni a la empresa tal como lo han manifestado el departamento de Contratos, EL SEGUIR ENVIANDO A LOS POLICÍAS, BECARIOS, PRACTICANTES, ETC A SODEXO IRÍA EN CONTRA DE ESA INTENCIÓN QUE ELLOS SEÑALAN, creemos que esta es una medida clave para que SODEXO se deje de “malandrinadas” y siga perjudicando a los trabajadores y por ende los intereses Sindicales, por otro lado también hemos manifestado que ELEVAREMOS NUESTRA QUEJA E INFORMAREMOS DE ESTO A LA U.I.T.A. (Unión Internacional de Trabajadores del Alimento) que su sede Regional para América Latina y el Caribe coincidentemente esta en el Uruguay en donde se encuentra también la Oficina Regional de la FITIM a la cual estamos afiliados, HACEMOS UN LLAMADO A NUESTROS AFILIADOS Y COMUNIDAD EN GENERAL A QUE NO CONSUMAN EN EL COMEDOR DE SODEXO pues ellos han provocado por ejemplo que otras pensiones suban el precio de los alimentos perjudicando a los trabajadores y sus familias, LA CAMPAÑA RECIÉN INICIA, y hay mucho pan por rebana, estemos atentos compañeros.

¡SOLO LA VERDAD NOS LLEVARA A LA UNIDAD!

TOQUEPALA 26 DE MAYO DEL 2009
LA JUNTA DIRECTIVA

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