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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

domingo, 13 de septiembre de 2009

Comunicado Conjunto emitido el 11 de Setiembre del 2009

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA REFINERÍA DE COBRE SPCC - ILO
SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE SPCC - ILO
COMUNICADO CONJUNTO Nº 012/2009/JD

REUNIÓN EXTRAPROCESAL

Nuestras Organizaciones Sindicales nos dirigimos a todos nuestros afiliados y a los trabajadores en general para indicarles lo siguiente:

COMPAÑEROS; como habíamos informado días antes, la reunión extraprocesal se llevó a cabo en la ciudad de Lima el día 10 de los corrientes. En esta reunión participó la empresa, las cuatro Organizaciones Sindicales y el representante del Ministerio de Trabajo el Doctor Oscar Cueva Vargas, FIEL A NUESTROS PRINCIPIOS de ceñirnos a la verdad de los hechos, debemos indicarle que en un primer momento intervinieron todos los presentes en la mesa a pedido del conciliador. La exposición de nuestros representantes estuvo basada principalmente EN EL RESPETO A LAS ACTAS FIRMADAS; PERO TAMBIÉN DEJAMOS CLARAMENTE EXPRESADO QUE SI HUBIERA QUE BUSCAR UNA SOLUCIÓN A ESTE IMPASE PUES ESTÁBAMOS DISPUESTOS A BUSCAR FÓRMULAS DE SOLUCIÓN QUE PERMITA UNA SALIDA QUE NO LESIONE A LAS PARTES.

Los representantes de la empresa indicaron que las actas firmadas con nuestra Organización, aparentemente no tenían un valor oficial, lo que fue rebatido profundamente por nuestras Organizaciones. Se argumentó también, por parte de la empresa, que no era una obligación el llamar a trabajar al quinto día y nosotros como Sindicatos precisamos que las actas firmadas por las partes se respetan en toda su magnitud y además que las ganancias obtenidas por los trabajadores en este quinto día ya forma parte de los ingresos familiares y que de una u otra manera tenemos que buscar formulas de solución.

Posteriormente el conciliador doctor Oscar Cueva Vargas se quedó con los representantes de los trabajadores y allí precisamos que NOSOTROS REPRESENTAMOS A CUATRO ORGANIZACIONES SINDICALES QUE TIENEN ACTAS FIRMADAS; PERO EN LA EMPRESA HAY OTRAS CUATRO ORGANIZACIONES SINDICALES Y EXIGIMOS QUE NO SE CONFUNDA Y QUE A TODOS NO SE NOS PUEDE DAR EL MISMO TRATO PORQUE EN EL CASO NUESTRO SÍ TENEMOS NUESTRA DEFENSA DE CARÁCTER LEGAL Y EN LA PRÁCTICA HEMOS DEMOSTRADO CON NUESTRA ASISTENCIA, EN FORMA BASTANTE REGULAR, QUE SI ESTAMOS ASISTIENDO.

El conciliador posteriormente llamó a la representación de la empresa y se reunieron por un espacio de tiempo y por supuesto allí los representantes de la empresa habrán manifestado sus puntos de vista. Entendemos que al no encontrar evidentemente puntos de coincidencia con respecto a las actas, el conciliador tomó como un avance en estas reuniones el hecho de que las partes estábamos dispuestos a buscar una solución y por ello es que las partes nos hemos dado un espacio de tiempo y hemos coincidido para que EL DÍA LUNES 28 DEL PRESENTE MES VOLVAMOS A REUNIRNOS EN SU DESPACHO, ENTENDIENDO QUE EN ESTE LAPSO DE TIEMPO TANTO LA EMPRESA COMO NOSOTROS, EN FORMA CONJUNTA TRATAREMOS DE BUSCAR UNA SOLUCIÓN ADECUADA AL IMPASE PRESENTADO CON EL QUINTO DÍA.

Compañero, esto es lo que ha sucedido en la reunión extraprocesal y como ustedes saben, después de cada reunión importante, nosotros les informamos inmediatamente tal y como ha sucedido y no tenemos porque variar en ningún punto lo tratado en esa reunión, PORQUE SI ASÍ LO HICIÉRAMOS NO LE ESTAMOS ENGAÑANDO A USTEDES SINO QUE NOS ESTAMOS ENGAÑANDO NOSOTROS MISMOS Y ESO MIENTRAS ESTEMOS EN LAS DIRIGENCIAS JAMÁS SUCEDERÁ.

Compañeros, ustedes dirán por qué nosotros no decimos “que la ley nos ampara”, “que la ley nos favorece”, y otras cosas que lamentablemente se vienen agarrando como argumentos. NOSOTROS SOMOS CONSCIENTES QUE SE EMPIEZA LA ERA INDUSTRIAL Y DE LA DÉCADA DEL 20 DEL SIGLO PASADO EN LA QUE SE INICIA LA SINDICALIZACIÓN NO HUBO NI HABRÁ NINGUNA LEY QUE FAVOREZCA A LOS TRABAJADORES, PUES LAS LEYES NO SON HECHAS POR LOS TRABAJADORES Y HOY USTEDES ESTÁN VIENDO CÓMO EL CONGRESO EN DONDE SUPUESTAMENTE SE DEBEN DE DAR LAS LEYES QUE FAVOREZCAN A LAS CLASES MÁS NECESITADAS Y ENTRE ELLAS A LOS TRABAJADORES, NO TIENEN NINGUNA CONSIDERACIÓN PUES SIGUEN SIRVIENDO A LOS PODEROSOS Y POR ELLO ES QUE NOSOTROS INSISTIMOS Y SIEMPRE INSISTIREMOS EN QUE PARA LOS TRABAJADORES LA POSIBILIDAD DE PODER TENER ARGUMENTOS QUE LEGALMENTE NOS AMPAREN SE TIENEN QUE PATENTIZAR CON LA FIRMA DE ACTAS Y CONVENIOS Y POR SUPUESTO LOS PLIEGOS DE RECLAMOS Y POR ELLO NOS REAFIRMAMOS QUE LAS FACULTADES DE LA EMPRESA TIENEN QUE IR PATENTIZADA EN LOS PLIEGOS DE RECLAMOS PORQUE SI VIOLENTAN EL CONVENIO COLECTIVO ENTONCES TENEMOS EL DERECHO A LA DENUNCIA O A LA HUELGA, PERO JAMÁS INCULCAREMOS A LOS TRABAJADORES AFILIADOS QUE LA LEY LOS AMPARA.

EN DEFENSA DE LOS CONVENIOS
Compañeros, las cuatro Organizaciones Sindicales estamos dispuestos a seguir en este camino de que se respete los convenios firmados y para ello pedimos a nuestros afiliados y a los trabajadores en general que nos apoyen porque somos conscientes que no solamente buscaremos el respeto a las actas sino fundamentalmente EL RESPETO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. Sabemos que nuestros afiliados nos apoyan contundentemente pero a la vez debemos decirle a los trabajadores que no son nuestros afiliados y a quienes no están afiliados a ninguna Organización, que también están involucrados en este problema, que nos apoyen decididamente y no les estamos pidiendo que vayan a nuestro Sindicato, eso jamás lo hemos hecho ni lo haríamos porque sería oportunismo, lo que le pedimos a los compañeros que están en peligro de perder el quinto día, es que nos apoyen dejando de comentar cosas absurdas y que no vienen al tema, pues ello solamente serviría para que la empresa pueda violentar nuestros convenios, pedimos que simplemente guarden el respeto a lo que venimos haciendo y que de una u otra manera nosotros con nuestro accionar, sin soberbia, sin petulancia, sin triunfalismo, demostraremos que estamos en el camino correcto y eso estamos seguros FORTALECERÁ LA UNIDAD ENTRE LOS TRABAJADORES QUE ES LO MÁS IMPORTANTE. No está demás volver a reiterar que el enemigo no está entre los trabajadores.

Insultarse entre los trabajadores es algo que debe pasar al olvido pues eso no contribuye ni contribuirá jamás a buscar la unidad y como siempre lo hemos dicho, podemos equivocarnos y seguro lo hemos hecho muchas veces pero siempre lo hemos reconocido y hemos enmendado y no caeremos en el facilismo de decir que jamás hemos cometido errores y siempre hemos hecho las cosas bien, pues eso ustedes jamás nos lo creerían. Somos conscientes que tenemos actas que logramos firmar en este último convenio y también estamos convencidos que derrepente algunos puntos no están bien redactados y no están a la altura que nosotros quisiéramos pero felizmente logramos en ese momento tener la hombría de firmar lo que por largos meses discutimos y nadie nos impuso nada y ése es el gran valor que tiene nuestro Convenio Colectivo y si nos vuelve a tocar el honor de discutir un pliego de reclamos de nuestras Organizaciones Sindicales, tengan la plena seguridad, que con la aprobación de todos ustedes volveremos a firmar un nuevo Convenio Colectivo que aseguren los derechos de todos nosotros.

Compañeros, todos estamos convencidos de la validez de nuestras actas y de nuestro convenio; en este espacio de tiempo hasta el día 28 trataremos de buscar una solución, pero si esta no favorece a los afiliados, entonces procederemos a la denuncia respectiva en las instancias que mandata la ley en nuestro país. Esta decisión ya la hemos tomado los cuatro Sindicato y nuestro asesor legal el Doctor Antonio Cuela Casillas; pero reiteramos que esta es una última instancia para la cual también debemos estar preparados. En este espacio de tiempo requerimos que todos nuestros afiliados y quienes no lo son pero que tengan alguna propuesta de solución, las alcancen, a los dirigentes en el centro de trabajo o en nuestro local Sindical y estaremos gustosos de recibirlos porque ello contribuirá a buscar la solución adecuada para todos nosotros.


¡SOLO LA VERDAD NOS LLEVARÁ A LA UNIDAD!

Toquepala, 11 de Setiembre del 2009
Las Juntas Directivas

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