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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

lunes, 1 de febrero de 2010

Comunicado emitido en el campamento Minero de Toquepala el dia 01 de Febrero del 2010

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
http://sutota-toquepala.blogspot.com/
COMUNICADO Nº 002/2010/SUTOTA
DEBE CONSTRUIRSE
La junta directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, EL TEMA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA CARRETERA CAMIARA – TOQUEPALA, ESTÁ EN ESTOS MOMENTO EN UN PUNTO CRUCIAL, ES AHORA O NUNCA, pero como no podía ser de otra manera vienen sucediendo varias cosas, por ejemplo, mañana se abren los sobres para dar la buena pro a la construcción de la carretera, algunos pobladores de Ilabaya se oponen a la construcción, el presidente de la Región Tacna Hugo Ordóñez ha retirado su firma del acuerdo marco, el alcalde de jorge Basadre también retiro su firma, algunos comentaristas de radio también hablen en contra de esta construcción, por nuestra parte pensamos que todo esto es una patraña política montada para captar votos a fin de ganar un asiento en las próximas elecciones, acá nuestra posición:

1. En Toquepala existe un pueblo minero, trabajadores y familiares, feriantes, transportistas, etc, que eligen a la misma autoridad política que los pobladores de Ilabaya, borogeña, etc, por tanto tienen derecho a ser beneficiados con obras publicas.
2. Con el trabajo de los mineros de Toquepala se genera el canon minero que beneficia a la Región Tacna, a Jorge Basadre, a Ilabaya y a otras instituciones.
3. la construcción de la carretera Camiara – Toquepala solo demandará del 8% del total de dinero con que dispone la Municipalidad de Ilabaya.
4. En Toquepala esta concentrado el 60% de la población de Ilabaya y pueden ser mas.
5. La carretera Camiara Toquepala es una promesa electoral del actual Alcalde de Ilabaya, por tanto exigimos que se cumpla.
6. Esta Carretera es la única reivindicación del pueblo Minero de Toquepala en mas de 50 años, es una necesidad en su conjunto del pueblo Minero de Toquepala y merecemos se concrete.

POR ESTAS RAZONES NOSOTROS EXIGIMOS AL ALCALDE DE ILABAYA QUE CONSTRUYA LA CARRETERA CAMIARA – TOQUEPALA POR SER UNA NECESIDAD EN SU CONJUNTO DEL PUEBLO MINERO DE TOQUEPALA Y UNA PROMESA ELECTORAL del mencionado Alcalde, lamentablemente esta situación se ha politizado y cuando esto sucede ponen al pueblo de por medio, esto es lamentable, pues por ejemplo ¿Cómo se entiende que Hugo Ordóñez y Dávalos hayan retirado su firma del convenio marco? Ordóñez dice que recién ha “analizado minuciosamente”, ósea este Presidente Regional firma documentos sin analizar, Dávalos dice no estar de acuerdo pese a que vino a Toquepala y dijo que apoyaría esta construcción, ¿Qué podemos pensar de la gente que pone su firma y luego la retira? ¿Acaso no es oportunismo?, lo que vemos es que ESTOS SEÑORONES “CONFUNDEN” ENTUPIDAMENTE A LA MINERA CON LOS POBLADORES DE TOQUEPALA, ejemplo de esto es cuando dicen “…esta carretera solo beneficiara a la Southern…”, en esa afirmación ¿Dónde están los pobladores de Toquepala?, no están, pues han “confundido” a la patronal con el pueblo de Toquepala, eso es un error, pero no lo “confunden” cuando vienen por toquepala a pedir que voten por ellos, allí ya no hay “confusión”, por otro lado, ahora dicen lo siguiente, que a nuestro entender es como dicen popularmente, “…es el mismo curita con diferente hábito…” por ejemplo Julio Dávalos dice “…el estado nos ha dado la facultad de buscar otras formas de financiamiento a esta obra como buscar el co-financiamiento del gobierno a través de impuestos…” (30 de Enero del 2010, Correo de Tacna), por su parte el “consejero” Regional, “inteligentísimo” sr. Julio Peralta Reynoso dijo “…a la empresa Southern no le constaría nada costear el proyecto a cuenta de los dineros que paga por concepto de impuesto a la renta…” (28 Enero 2010 Correo de Tacna), ¿acaso no es lo mismo? El dinero con que se hará esta obra es del canon minero, ¿acaso el canon minero no es un impuesto?, ¿esos son los consejeros de Ordóñez? Con razón en una ultima encuesta en Tacna el “analizador de documentos” Ordóñez solo percibiría el 5% de los votos si se presentara nuevamente para presidente Regional. EVIDENTEMENTE EL TEMA SE HA POLITIZADO, pero como metieron la pata con lo de la carretera ahora dicen así: “es importante señalar que el gobierno regional NO se opone a la construcción de la carretera, solo SE OPONE a que sea la Municipalidad de Ilabaya la que asuma…” (“Inteligentísimo “”consejero Regional” Julio Peralta Reynoso, Correo Tacna 28/01/2010) ósea dice NO ME OPONGO PERO ME OPONGO, si lo analizamos con reglas lógicas, tendríamos que +x-=-, por tanto dice NO me opongo (se entiende como algo positivo), PERO ME OPONGO (se entiende como algo negativo), el resultado seria NEGATIVO, y así como el que niega y niega está afirmando, el que afirma y niega esta negando, por tanto detrás de sus declaraciones esta la negativa de construcción de esta carretera, por, pensamos, intereses políticos.

ES POR ESO COMPAÑEROS QUE CONVOCAMOS A LOS POBLADORES DE TOQUEPALA A QUE PARTICIPEMOS DE LA APERTURA DE SOBRES QUE SE REALIZARA EL DÍA MARTES 02 DE FEBRERO A LAS 4 DE LA TARDE EN LA AGENCIA MUNICIPAL DE ILABAYA EN TACNA AV. 200 MILLAS MZ 47 LOTE 2 CENTRO POBLADO LEGUÍA EN TACNA, AL LADO DEL COLEGIO CRISTO REY, CONCENTRÉMONOS A PARTIR DE LAS 2:30 DE LA TARDE EN ESE LUGAR Y ASÍ ESTAR PRESENTE EN TAN IMPORTANTE ACTO QUE DEFINIRÁ EL FUTURO DE ESTA TAN ANHELADA CARRETERA A TOQUEPALA, ES AHORA O NUNCA COMPAÑEROS.

NADA ES CASUAL
Compañeros, siguiendo con la línea del anterior comunicado y sabiendo que es responsabilidad de las Organizaciones Sindicales hacer los análisis correspondientes, comenzaremos citando dos artículos y estamos dispuestos a debatir al respecto: “…la usina, la fabrica, actúan en el trabajador psíquica y mentalmente. El Sindicato, la lucha de clases, continúan y completan el trabajo, la educación que allí empieza…”, y por otro lado, “…la dialéctica considera a la naturaleza como un todo articulado y único, en el que los objetos y los fenómenos se hallan orgánicamente vinculados unos a otros, dependen unos de otros y se condicionan los unos a los otros…”, basándonos en estos dos pensamientos, uno nacional y el otro clásico internacional, decimos lo siguiente, muy a pesar de quienes creen tontamente que con la caída de algún muro o la muerte de alguien, se caen y mueren también las ideas:

En principio reiteramos que las Organizaciones Sindicales no solo son para cuestiones reivindicativas, pero al final, para alguna reivindicación es necesario hacer los análisis correspondientes de la realidad objetiva, de lo contrario se lucha a ciegas, por ejemplo, EN TOQUEPALA EXISTE UNA CONTRADICCIÓN FUNDAMENTAL Y ES ENTRE EXPLOTADORES Y EXPLOTADOS POR TANTO EXISTE UNA CONSTANTE FUNDAMENTAL, que es, que LA EMPRESA SIEMPRE TRATARA DE ARREBATARLE REIVINDICACIONES A LOS TRABAJADORES Y ESTOS A LA EMPRESA, esa es una constante y debemos ver las cosas de esa manera, por tanto CUANDO LA EMPRESA PROPONE ALGO, DEBEMOS PENSAR SIEMPRE PRIMERO EN ESA CONSTANTE, pese a que hay veces en que en apariencia de manera muy camuflada, se vea que la empresa quiere otorgar algo al trabajador, por ejemplo, pues no podríamos hablar sin ejemplos, hace poco la Empresa presentó un cuadernillo llamado “Procedimientos para la Recepción, Retención y Tratamientos de Denuncias”, aparentemente quieren que las cosas sean transparentes, que se den las denuncias del caso, pero si lo vemos como debemos verlo, la cosa no cuadra en la constante antes mencionada, por tanto está camuflado algo, en dicho documento dice “…se trata de cumplir con la ley de sarbanes-Oxley del 2002 … por que las acciones de la compañía se cotizan en la bolsa de valores de New York…”, allí podemos ver que lo hacen por que quieren cumplir con algo, eso si cuadra con la constante; por otro lado, y dado que ya esta en vigencia dicho cuadernillo, nosotros lo vemos así: “ese procedimiento se utilizará para desplazar a las Organizaciones Sindicales que son las que deben recabar las denuncias de los trabajadores y como Organización hacer las denuncias y demandas correspondientes”; ahora, bajo esta forma de ver las tendencias de la empresa y dado que nada esta desligado en la naturaleza, nosotros seguimos analizando las cosas, ¿acaso la empresa no ha caminado por su constantes siempre?, por ejemplo, nos arrebato el 9no día, el 7mo día ahora el 5to día, vulnera la manera tradicional de salir de vacaciones, nos habla de pro actividad y la eleva al ámbito de los valores, “…se pro activo nos dicen, no seas reactivo…” ¿Qué esta escondido detrás, dado que por constante siempre tratara de arrebatar? Lo que va atrás es este mensaje “…trabaja nomás, es para tu bien, no te quejes, se pro activo el que se queja es reactivo, al final si haces mas funciones de las que debes hacer y no te remuneran por eso, es para tu bien pues aprenderás y serás mas considerado y competitivo…”, EN SÍNTESIS BUSCAN QUE TRABAJES MAS SIN LA REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTE, que no es otra cosa que mas explotación, pues es sabido que UN TRABAJADOR VENDE SU FUERZA DE TRABAJO Y SI SE ESFUERZA MAS SE LE DEBE REMUNERAR MAS, ustedes compañeros vean su centro de trabajo y se darán cuenta que ésta constante esta por todos lados, ahora por ejemplo hablan de la famosa poli funcionalidad, que evidentemente demanda mas esfuerzo tanto físico como mental pero ¿acaso esto vá a la par con el sueldo/salario?, y siguiendo con esta constante que es el de arrebatar siempre a los trabajadores tanto esfuerzo como reivindicaciones, es que LA PATRONAL PRIMERO PIENSA EN SU PRODUCCIÓN Y REALIZA CAMBIOS Y LUEGO EL TRABAJADOR DEBERÁ ACOMODARSE COMO PUEDA AL CAMBIO, ejemplo, cuando compran algún equipo lo primero que ven es la capacidad de producción nunca ven primero la parte ergonómica, por ejemplo un Volquete que compran por mas moderno que sea ¿acaso esta diseñado pensando en el trabajador, sabiendo que el trabajador esta sentado 12 horas al día, allí come, allí duerme en sus descansos, etc?, NO, eso para la empresa es secundario pese a que el hombre y la maquina forman un sistema; dentro de este marco se encuadra el actual cambio de jornada en Toquepala, pues ahora trabajamos 12 horas en la Mina, concentradora, Lixiviación, Mantenimiento Mina, Mantenimiento Concentradora y Quebrada Honda, la empresa dice que esto es para que los trabajadores estén mas tiempo con su familia, analizando la constante de la empresa que es arrebatar a los trabajadores, ¿DEBEMOS CREER QUE ESTO ES ASÍ?, es decir ¿DEBEMOS CREER QUE LA EMPRESA QUIERE DAR UN BENEFICIO A LOS TRABAJADORES PARA QUE VEAN MAS TIEMPO A SUS FAMILIAS O ALGO SE ESCONDE DETRÁS?, ustedes respóndanse compañeros, ahora teniendo en cuanta lo anterior de que es una constante en la empresa el tratar de arrebatar (tanto reivindicaciones, como fuerza de trabajo en pro de sus ganancias), que nada en la naturaleza esta desligado de otras cosas, debemos ver el cambio de doce horas, pues nosotros siempre hemos dicho que LA JORNADA ES DIRECTAMENTE PROPORCIONAL AL CAMPAMENTO Y SUS DERIVADOS Y QUE POR TANTO SI SE CAMBIA UNO, TARDE O TEMPRANO CAMBIARA EL OTRO, por ejemplo, se ha cambiado la jornada pero sin embargo los departamentos anexos a la operación siguen funcionando tal cual, pero los problemas harán que las cosas cambien, la semana pasada dimos un ejemplo cuando un trabajador esta laborando de día no podrá hacer gestiones documentarias a estos departamentos a menos que estos departamentos adecuen algún pequeña cambio, pequeño ahora pero luego se vendrán cambios mas grandes, que involucraran todo en su conjunto a pesar que la empresa no lo dice. EN SÍNTESIS, esa es la manera de ver los “cambios” en la patronal, por mas caritas felices que pongan en la mina, por mas volantitos que saquen, por mas fiestitas que organicen, por mas que nos digan que somos una familia, por mas que digan que la seguridad es lo primero, detrás de todo eso está el afán de lucro, el arrebatar a los trabajadores tanto económicamente, como su fuerza de trabajo, que es la única manera que la empresa consiga sus ganancias, por tanto TODA EMPRESA GANA A CONDICIÓN DE ARREBATAR AL TRABAJADOR (tanto su fuerza de trabajo como sus reivindicaciones), de esta constante no saldrán por tanto siempre debemos tener en cuenta primero esto y segundo esto.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

TOQUEPALA 01 DE FEBRERO DEL 2009
LA JUNTA DIRECTIVA

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