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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

viernes, 1 de julio de 2011

COMUNICADO Nº 008/2010/SUTOTA emitido en el Campamento Minero de Toquepala el viernes 01 de Julio del 2011





SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE
TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC

COMUNICADO Nº 008/2010/SUTOTA

RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL CASO 5TO DÍA

La Junta Directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, como indicáramos anteriormente el Caso 5to día llegó al Tribunal Constitucional tal como era nuestra intención desde un principio, recordar también que en primera y segunda instancia (Juzgado y sala) declararon improcedente nuestra demanda por considerarla que no era la vía procedimental adecuada y que la vía correcta era la laboral y no la constitucional, por nuestra parte siempre ha sido nuestra posición que la empresa bajo una interpretación de semana que solo le favorece a ellos viene haciéndonos trabajar 60 horas consecutivas, existiendo hoy un 5to día obligatorio sin el pago correspondiente y dejando de lado el 5to día facultativo, debiéndonos reembolsar todos los 5tos días obligatorios que hemos laborado desde que se implantó este sistema, cabe señalar que EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SE HA PRONUNCIADO EN CONTRA DE LAS DOS PRIMERAS SENTENCIAS QUE DABAN POR INFUNDADO NUESTROS ARGUMENTOS pues como dice el tribunal en esta resolución “…aparentemente los trabajadores de la emplazada están siendo obligados a laborar más horas de las permitidas por ley…” por tanto el tribunal ha resuelto DECLARAR FUNDADO EL RECURSO DE AGRAVIO CONSTITUCIONAL PRESENTADO POR EL SINDICATO y ordena que el juez del cuarto Juzgado especializado en lo constitucional se pronuncie sobre el fondo, por tanto compañeros, consideramos un paso importante esta resolución del Tribunal Constitucional pues nos da la razón en la forma, que la vía es lo constitucional pues según nuestra posición existe un agravio Constitucional que debe ser resuelto y es que la empresa nos viene haciendo laborar en la práctica 60 horas semanales, nosotros estaremos informando del desarrollo de este proceso.

NUEVA POSTERGACIÓN EN JUICIO SOBRE CLAUSULA 56
Compañeros, lamentablemente, y como viene sucediendo desde que tomamos la decisión de iniciar proceso legal contra Southern Perú por incumplimiento de Convenio Colectivo, SE HA DADO UNA NUEVA POSTERGACIÓN DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN que debía llevarse a cabo el día jueves 16 en el Juzgado Mixto de Locumba, cabe mencionar que esta nueva postergación se suma a varias que lleva este proceso, incluso desde que se inició la denuncia administrativa a través de la Comisión de Trabajo del Congreso de la Republica, tenemos: TRES POSTERGACIONES DE INSPECCIÓN por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo de Tacna, MÁS DE UN MES PARA QUE SE ADMITIERAN LA DEMANDA EN LOCUMBA cuando la ley establece solo 5 días, con esta son DOS POSTERGACIONES DE AUDIENCIA y se nos ha re-re-re - programado para el día 19 de Julio a las 10:00am, ¿Qué podemos concluir compañeros? Cada uno respóndase, así está la justicia en nuestro País y eso que se supone que en Tacna incluido Locumba se aplica la nueva ley procesal de Trabajo que dentro de sus características se supone es más rápida, al parecer a alguien le interesa retrasar el proceso para que se defina otro proceso similar en otra jurisdicción, no lo sabemos, ¿o lo sabemos?, pero lo cierto es que nosotros estamos haciendo lo que corresponde en la vía administrativa cuando un proceso se alarga demasiado.

Compañeros, MANTENER LA CONFIANZA Y EL OPTIMISMO, sabemos que nos enfrentamos a una transnacional poderosa pero también SABEMOS QUE TENEMOS LA RAZÓN, que esa clausula 56 que es la medula de nuestro Convenio Colectivo está clara y se debe cumplir; y a pesar de estos retrasos, que seguramente vendrán más, a pesar de que en Tacna a los inspectores que hicieron la inspección les quemó las manos pronunciarse a nuestro favor (pero tampoco lo hicieron a favor de la Empresa) y cedieron un empate, LA RAZÓN ESTÁ DE NUESTRO LADO y al final, estamos seguros, saldremos triunfantes. Estaremos informando en su momento sobre el avance de estos procesos.

REUNIÓN DE BASES DE LAS TRES ÁREAS
Compañeros el día 17 de Junio del presente año en el Campamento Minero de Cuajone nos hemos reunido cinco Sindicatos de Southern Perú (STOI y SERCu de Ilo, SUTOCA de Cuajone, SETA y SUTOTA de Toquepala) para discutir distintos temas de coyuntura, ha sido un debate muy saludable en donde se destaca que ya se cuenta con algunos Convenios Colectivos como por ejemplo de Brasil, Chile, México, Republica Dominicana, etc. que servirán como base para elaborar el futuro Pliego de Reclamos 2012, queremos aclarar que NO HEMOS LLEGADO A ACUERDOS RESPECTO AL PLIEGO DE RECLAMOS 2012 más que seguir reuniéndonos para seguir discutiendo el tema, pues nosotros tenemos otra realidad en Toquepala, vemos muchas cosas de manera distinta, consideramos Toquepala como el área donde confluyen fenómenos importantes que nos hacen ver las cosas distintas, pero eso no es impedimento de que se puedan poner sobre la mesa distintos puntos de vista, esto nosotros lo hemos dejado bien en claro conjuntamente con los compañeros del SETA, nosotros EN TOQUEPALA DEBEMOS DEBATIR DE MANERA RESPONSABLE ENTRE LOS TRES SINDICATOS QUE HOY EXISTEN Y DEFINIR RUMBO, primero las juntas directivas y luego las asambleas, pero TAMPOCO NOS VAMOS A PASAR LA VIDA DEBATIENDO SIN DEFINIR, TODO TIENE UN TIEMPO, por nuestra parte y en aras de un Convenio Único en su momento descentralizaremos los Convenios Colectivos que se han conseguido y se entregaran a todos los Sindicatos, pues hay que entender que todos trabajamos para el mismo patrón y ya no es momento de seguir metiendo odio entre los trabajadores porque eso solo favorece precisamente al patrón; lamentablemente en esa reunión nos dimos con una ingrata “sorpresa” pues tuvimos acceso a un Comunicado Conjunto con fecha 16 de Junio del 2011 y lleva el membrete del SUT de Ilo, el STTA de Toquepala y el SUT de Cuajone, en ese orden, en donde respecto a la Jubilación Minera dicen lo siguiente “…y ahora que dirán los que pregonan que “solo la verdad los llevara a la unidad” ojala que no vayan a arrogarse que gracias a sus luchas se ha logrado esta ley…”, así SE SIGUE DESTILANDO ODIO EN LA BASE DE ILO y se quiere irradiar a Toquepala, NOSOTROS SABEMOS BIEN DE QUIEN VIENE ESO y solo le decimos a ese compañero que LO QUE MENOS TENEMOS ES MIEDO Y SI YA NOS HEMOS ATREVIDO A EMITIR UN COMUNICADO EN LAS BASE DE ILO, CASA POR CASA, NO TENEMOS NINGÚN PROBLEMA DE HACERLO CUANTAS VECES SE REQUIERA, ASÍ QUE AL COMPAÑERO LE RECOMENDAMOS TOME USTED SU XANAX Y TRANQUILO NOMAS, sabemos así mismo que en Toquepala salió ese Comunicado con fecha 17 de Junio pero no salió la agresión, pero LOS COMPAÑEROS DE ILO, LOS TRABAJADORES DE ILO PIENSAN QUE EL STTA DE TOQUEPALA AVALA AUN EL ODIO, eso es preocupante y DESDE ACÁ QUEREMOS DECIRLE A LOS COMPAÑEROS DIRIGENTES DEL STTA QUE ACLAREN ESTO SOBRE TODO A LOS TRABAJADORES DE ILO, ¿avalan esto los compañeros del STTA? Si no lo avalan que lo aclaren también públicamente en Ilo, si no lo avalan entonces EL SUT DE ILO UTILIZA EL MEMBRETE DEL STTA DE TOQUEPALA PARA DECIR SUS PUNTOS DE VISTA y no los puntos de vista de los compañeros del STTA, nosotros tenemos una posición acerca de los compañeros de Ilo, tiene que ver mucho con las tendencias, las constantes, la historia, eso lo hemos discutido los tres Sindicatos de Toquepala, en unos días más publicaremos la segunda parte del Comunicado que titulamos SOBRE LA UNIDAD Y ALGUNOS OTROS PUNTOS (I) en donde analizaremos, las tendencias, el tema del frente, los catalizadores, etc.

Respecto a la Jubilación Minera si eso se quiere escuchar de nosotros, solo decimos lo siguiente, nosotros no somos ajenos a ello, nosotros también somos mineros y quizá más mineros que el compañero del SUT de Ilo quien sigue destilando odio en lugar de cómo Sindicato Mayoritario tender puentes hacia los otros Sindicatos, nosotros en términos generales NOS ALEGRAMOS DE QUE SE DÉ ESTA LEY QUE FAVORECERÁ A LA MAYORÍA DE MINEROS EN EL PERÚ, eso que quede claro, no alegrarnos seria como si por el hecho de ser hinchas del alianza no nos alegremos de que la “U” haya conseguido el titulo de la Copa Libertadores sub-20, o por el hecho de ser de Izquierda no nos alegremos del novel conseguido por Mario Vargas llosa, eso sería sectarismo y lo es quien utiliza esta ley para atizar contradicciones en Ilo, mejor se describe esta situación cuando en una revista de Cultura se menciona lo siguiente “…Si nos quedásemos en un simple rechazo sectario, nos sumariamos en la impotencia sin penetrar en el fondo de lo que el día a día nos ofrece. Y eso no sería una avanzada posición de clase, pues ésta implica atraer o, si fuera el caso, neutralizar todo y a todos en función de aislar al blanco principal…”, he allí la cuestión, ¿a quién favorecemos cuando se sigue destilando odio por el odio dentro de nuestras filas? Acaso no se favorece con esto la división y con ello al patrón, eso debemos analizar, con esto no queremos decir, claro está, que no se discuta, inclusive duramente entre nosotros, inclusive vía comunicados, eso debe darse, es necesario, pero de la manera infantil que lo hace el compañero del SUT de Ilo deja mucho que desear de su puesto como dirigente.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

Toquepala 29 de Junio del 2011     
LA JUNTA DIRECTIVA

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