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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

miércoles, 21 de septiembre de 2011

Comunicado Conjunto SUTOTA - SETA emitido en el Campamento Minero de Toquepala el dia miercoles 21 de Setiembre del 2011

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

COMUNICADO CONJUNTO TOQUEPALA Nº 006/ 2011

NUEVAMENTE SOBRE EL GRAVAMEN MINERO

Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, como todos ustedes han podido leer e informarse en los medios escritos, televisivos, inclusive vía internet, el Ejecutivo ya presentó el proyecto de Ley que establece el marco legal del Gravamen Especial a la Minería o Gravamen Minero, esto lo han presentado el día 14 de Setiembre, por nuestra parte hemos presentado documentos al presidente de la Republica, a diversos congresistas dando a conocer nuestro punto de vista (inclusive antes que se presente este proyecto de Ley) en el sentido de que NO SE DEBE TOCAR NI DIRECTA NI INDIRECTAMENTE EL 8% QUE LE CORRESPONDE A LOS TRABAJADORES MINEROS POR CONCEPTO DE UTILIDADES, sin embargo nuestros compañeros dirigentes del STTA al parecer viven en la luna o no leen periódicos, ni ven televisión, ni ingresan a Internet pues han manifestado, entendemos que direccionados por otros, que como nosotros nos venimos manifestando cuestionando la forma del denominado Gravamen Minero, dicen que tenemos una “costumbre defectuosa” pues venimos vertiendo “inoportunos comentarios que no tienen ni pies ni cabeza” pues “aun no tenemos la norma para poder opinar” y por últimos manifiestan que “jamás” aceptaran “que este nuevo tributo afecte a las utilidades Operativas, las cuales gozan del Amparo Constitucional”, bueno pues, en esta ocasión para ilustrar a nuestros compañeros, citaremos una serie de comentario que han salido en los diferentes medio de prensa para que los compañeros se ubiquen un poquito y se den cuenta que esto de gravar la utilidad operativa no es de ayer, es de hace tiempito atrás y por tanto NO SOLO SE PUEDE OPINAR SINO QUE SE DEBE OPINAR, de hecho vienen opinando un montón de gente, pero entre Organizaciones Sindicales, somos los únicos a nivel nacional que nos venimos manifestando y cuestionando la forma de este gravamen, reiteramos nuestra posición, ESTAMOS A FAVOR DE UN IMPUESTO A LAS SOBRE GANANCIAS MINERAS, PERO ÉSTE DEBE SALIR DEL PATRÓN, DE LO QUE REMESAN A SU MATRIZ, MAS NO DE LOS TRABAJADORES Y MENOS DEL PUEBLO, a continuación algunas citas publicadas en periódicos nacionales, cabe mencionar que al estar en un campamento minero estamos limitados a ciertos medios de prensa, así mismo mencionamos que los subrayados de las notas son nuestros:

“…Hans Flury […] manifestó que lo que se busca generar es un mecanismo en el que se grave parte de la utilidad […] de tal manera que se grave el ingreso obtenido por la operación minera por sí misma…” (La Republica 04/08/2011); “…pretenden que la regalía se pague sobre las utilidades, que siempre pueden maquillar y no sobre las ventas o producción para reducir los montos…” (Javier Diez Canseco La Republica 22/08/2011); “Carlos Herrera Descalzi […] indicó que con la modificación que gravará las utilidades operativas se obtendrá mayores recursos” (La Republica 01/09/2011), “…Ha habido una negociación técnica en la que se ha logrado que se les cobre sobre las utilidades operativas; eso es una ganancia para ellos porque si bajan los precios el aporte baja…” (Entrevista a la ex ministra Araoz, Revista Domingo 04/09/2011); “…El ministro de economía Miguel Castilla explicó que […] se busca un impuesto mas progresivo, más justo donde se determina en función a la utilidad operativa de las empresas y no al valor de ventas…” (La republica 14/09/2011), ¿seguimos compañeros? Bien; “…El cambio establece que se paguen sobre la base de la utilidad operativa, pero con tasas que oscilan entre 1% y 12%…” (La republica 15/09/2011); “…lo firmado con los mineros es un acta cuando ya debería ser una norma. Y allí se habla de regalías, no de impuestos. Pero regalías se toman como un costo, lo que reduce las utilidades. Y al reducirse las utilidades, baja el impuesto a la renta y baja el canon, es decir baja la contribución a las comunidades…” (Hildebrandt en sus trece Nro 71) y si con todo esto no basta entonces citamos el numeral 5 del ACTA DE ENTENDIMIENTO firmado el 24 de Agosto y que el primer ministro hizo referencia en su discurso ante el congreso, dice: “…5) Es un gravamen que está en función de la utilidad operativa…”; si aún quedan dudas entonces vamos al proyecto de ley Nº 192/2011-PE Articulo 2º Del gravamen; 2.2 “…El gravamen es el resultado de aplicar sobre la utilidad operativa trimestral […] la tasa efectiva conforme lo señalado…” Articulo 3º.- Características del Gravamen c) El monto efectivamente pagado por concepto de gravamen, es deducible como gasto para efectos del Impuesto a la Renta”. No queremos polemizar con nuestro compañeros del STTA, seria provechoso pero LA POLÉMICA LA RESERVAMOS PARA LA NECESARIA ASAMBLEA CONJUNTA QUE SE DEBE REALIZAR, allí hay que argumentar varias cosas, el tema de la unidad, nuestra propuesta sobre el frente para la negociación colectiva que se avecina, etc, pero la intención de este articulo es dejar en claro que EL TEMA DE LA APLICACIÓN DEL GRAVAMEN A LA UTILIDAD OPERATIVA ES DE HACE MUCHO, y en ese sentido nosotros opinamos; la “costumbre defectuosa” en este caso sería quedarse callados y en eso nosotros no estamos compañeros. Por último, debemos razonar de la siguiente manera: ante la incertidumbre, ENTRE MANIFESTARNOS Y NO MANIFESTARNOS, ES PREFERIBLE MANIFESTARNOS.

NUESTRA POSICIÓN SOBRE LOS HOSPITALES.
Compañeros un tema de coyuntura es la problemática de los hospitales, inclusive se ha realizado un “REFERÉNDUM SOBRE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN MEDICA EN SOUTHERN PERÚ”, nosotros no nos oponemos a que se haya realizado este acto público, consideramos que los compañeros son libres de expresarse en este campo, pero lo que si queremos decir es que NOSOTROS NO NECESITAMOS DE UN REFERÉNDUM PARA SABER QUE LA ATENCIÓN EN LOS HOSPITALES ES DEFECTUOSA y esto por las siguientes razones:

Desde el año 2000 aproximadamente se imponen las jornadas atípicas del 4x3 en Toquepala y Cuajone, consideramos que ES DESDE ESE MOMENTO EN QUE LA CALIDAD DE LOS HOSPITALES EMPIEZA A DECRECER DE MANERA MAS RÁPIDA, esto no es casual compañeros, ES INTENCIONAL, la empresa va ir generando condiciones, Southern hace el cambio de jornada a un grupo de trabajadores, no a la totalidad, en ese grupo de trabajadores empiezan a generarse nuevas necesidades que demandan solución, muchas de las familias, por efecto de las jornadas empiezan a emigrar del campamento y se genera una contradicción interna dentro de los trabajadores y por ende dentro de los sindicatos producto de estas jornadas, LA CONTRADICCIÓN ES 8 VS 12 HORAS, ÉSTA SE EXPRESA EN LA ESCISIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJADORES Y LA FORMACIÓN DE UN SINDICATO NUEVO CUANDO SE LES IMPONE RETORNAR A LAS 8 HORAS, hoy esa contradicción subsiste pero consideramos que solo en la forma más ya no en el contenido, en todo este tiempo la calidad del hospital sigue decreciendo, Southern sigue generando opinión en contra del hospital, sigue generando condiciones, lo que se conoce como “fabricación del consentimiento” (Leer a Chomsky), LAS NUEVAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORÁBAMOS 12 HORAS SON EN ESENCIA LA SALUD Y EDUCACIÓN DE LOS FAMILIARES QUE EMIGRARON PRODUCTO DE LA JORNADA IMPUESTA POR LA EMPRESA, veamos ahora que aproximadamente 6 meses antes de que se iniciara Tía María, Southern impone las jornadas del 4x3 a la mayoría de trabajadores de Toquepala y Cuajone, veamos compañeros que para ese entonces Southern ya generó opinión contraria hacia el hospital, ESTO TAMPOCO ES CASUALIDAD COMPAÑEROS, ES INTENCIONAL, consideramos que Southern esperaba generar las mismas necesidades ya no a un grupo de trabajadores sino a la mayoría de trabajadores, el proyecto Tía María iba a nacer sin campamento, sin hospital, sin colegio, con jornadas atípicas, con clínicas, en la ciudad etc, ahora, teniendo las nuevas necesidades en Toquepala y Cuajone, teniendo opinión en contra hacia los hospitales, teniendo Tía María trabajando con lo que los trabajadores de Toquepala necesitarían ¿acaso no buscaba la empresa que seamos los mismos trabajadores los que exigiéramos a la empresa las condiciones que se daban en Tía María? Eso consideramos era lo planeado por la empresa, todos sabemos que el mencionado proyecto no salió como esperaba la empresa, pero en Toquepala se han generado ya las necesidades y las condiciones están dadas.

De lo anterior se desprende, entendemos, que LA EMPRESA MIRA DE MANERA DISTINTA LOS HOSPITALES DE ILO, DE TOQUEPALA Y CUAJONE, ASÍ COMO LOS TRABAJADORES MIRAMOS DE MANERA DISTINTA LOS HOSPITALES DE ILO, TOQUEPALA Y CUAJONE, hay diferentes perspectivas, diferentes enfoques, diferentes intereses, y A PROBLEMAS DISTINTOS, SOLUCIONES DISTINTAS, no podemos plantear lo mismo en estas tres áreas, no podemos meterlo en un mismo saco, seria rigidez, consideramos que MIENTRAS EN ILO LA EMPRESA PODRÍA MEJORAR EL HOSPITAL, EN TOQUEPALA Y CUAJONE TIENDE A ELIMINAR, en cuanto a LOS TRABAJADORES, MIENTRAS QUE EN ILO TIENDEN A MEJORAR, EN TOQUEPALA Y CUAJONE, DADO EL AMBIENTE GENERADO POR LA COMPAÑÍA, LOS TRABAJADORES VEMOS EL HOSPITAL COMO TRABA, pues cuando el trabajador plantea “quiero atención medica para mi familia que esta fuera del campamento”, la empresa señala el hospital de Toquepala y dice “allí está el hospital, que venga pues tu familiar”, y sabemos que eso no es objetivo, si nosotros tapamos esto que está sucediendo, entonces jamás podremos plantear solución alguna, NO SE TRATA DE CERRAR LOS OJOS A LA REALIDAD, SE TRATA DE ABRIRLOS BIEN, ANALIZAR Y ENFRENTAR.

Por último, en ese sentido, UN REFERÉNDUM SOLO EXPRESARÁ EN EL PAPEL LO QUE LA EMPRESA HA GENERADO INTENCIONALMENTE, nosotros DE NINGUNA MANERA DEBEMOS PLANTEAR ELIMINAR EL HOSPITAL, ALLÍ TRABAJAN COMPAÑEROS NUESTROS Y ESO SERÍA ERRÓNEO, ahora, PLANTEAR SOLO MEJORAR LA CALIDAD DEL HOSPITAL TAMBIÉN SERÍA ERRÓNEO pues estaríamos dejando de lado a nuestros familiares que están afuera del campamento, la reivindicación correcta consideramos que es la siguiente: NO OBSTANTE PUGNAR POR MEJORAR LA CALIDAD DE LOS HOSPITALES, DEBEMOS EXIGIR A LA EMPRESA QUE SOLUCIONE EL PROBLEMA DE SALUD Y EDUCACIÓN DE NUESTROS FAMILIARES QUE HAN EMIGRADO DEL CAMPAMENTO PRODUCTO DE LAS JORNADAS QUE LA EMPRESA HA IMPUESTO, esa consideramos que es la reivindicación correcta ante la realidad concreta, ahora dicho todo esto, veamos nuevamente el referéndum y preguntémonos ¿a quién sirve más? Ustedes respondan compañeros; estamos seguros que los dirigentes del STTA han analizado de esa manera el problema de los hospitales, por nuestra parte EN EL ÚLTIMO VIAJE A LIMA UNA COMISIÓN DE LOS SINDICATOS VISITAMOS LAS INSTALACIONES DE LA SUPERINTENDENCIA DE EPS y les plantemos nuestro problemas, se nos dio información que estamos analizándolo con los asesores para poder plantear soluciones. Compañeros, EN EL PRÓXIMO COMUNICADO ESTAREMOS PLANTEANDO NUESTRA POSICIÓN SOBRE LA UNIDAD, EL FRENTE, LA TENDENCIA DE ILO, PROPUESTA DE UNA ASAMBLEA CONJUNTA.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

Toquepala 21 de Setiembre del 2011    
LAS JUNTAS DIRECTIVAS

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