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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

lunes, 19 de diciembre de 2011

Comunicado Conjunto emitido en Toquepala Ilo y Cuajone

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA REFINERIA DE COBRE SPCC ILO
SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE SPCC ILO
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

REALIDAD NACIONAL

Las Juntas Directivas nos dirigimos a nuestros afiliados y trabajadores en general para manifestarles lo siguiente:

Compañeros, en esta primera crisis del gobierno actual como siempre, tenemos que analizar fríamente como trabajadores, como clase social y como peruanos, como trabajadores tenemos que decir que si no hay inversión en nuestro país, lamentablemente la crisis económica NOS AFECTARA DURAMENTE; como clase social, tenemos que decir que si no hay inversión los programas de inclusión social no se podrán efectuar y por lo tanto los que mas sufrirán como siempre serán los MÁS NECESITADOS DE NUESTRO PAÍS y como peruanos tenemos que precisar que el nuevo gabinete, que representa una tendencia dura en esta etapa, ojala que pueda dirigir a nuestra nación sin ningún tipo de represión, sea la propuesta y el dialogo lo que nos permita a todos los peruanos a ENCONTRAR LAS SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS existentes, no es una apología a la inversión ni al dialogo, sino lo que demanda la REALIDAD CONCRETA que vivimos actualmente.

Compañeros, nosotros apostamos por una minería que respete el medio ambiente, a los Trabajadores y el entorno Social, que los campesinos puedan estar bien informados no solo por las Empresas sino fundamentalmente por el Estado peruano, consideramos que en estas protestas que se han efectuado en estos últimos días, no está ajeno a ellas, LA PREPOTENCIA y eso lo podemos ver muy claramente ahora, puesto que con la llamada al dialogo se tendrá que VARIAR LAS PROPUESTAS y necesariamente se tendrá que apostar por soluciones adecuadas que provengan de la CONCERTACIÓN, pues no hay otra alternativa en estos momentos y esperamos que ello se dé en todos los sectores, ojala en lo que nos corresponde al SECTOR MINERO, el estado, los inversionistas y el pueblo peruano en general logremos concertar con propuestas que realmente favorezcan al pueblo en su conjunto, por nuestro lado nosotros seguiremos apostando para que “TIA MARIA” (ahora que la Empresa cedió al pedido de la utilización del agua de mar) sea una realidad, que la AMPLIACION DE TOQUEPALA, CUAJONE y de ILO en su momento también se lleve a cabo, pues ello permitirá que haya más INGRESOS PARA LAS REGIONES y se crearan más PUESTOS DE TRABAJO, que es lo que al final requiere nuestro país.

COMPROMISOS CUMPLIDOS
Compañeros, en el comunicado anterior que alguno de nosotros emitiéramos, indicamos claramente que veníamos a Lima por invitación de nuestra Federación Nacional “FENAMEPSICOP” utilizaríamos algunas horas de nuestro compromiso a la asistencia al Seminario Taller, asimismo al haber concertado varias reuniones con anticipación, las mismas nos han servido para despejar algunas dudas, pero también nos ha permitido emprender otras tareas por los problemas que se le presentan a los trabajadores, estas nuevas tareas las hemos emprendido con nuestra Federación Nacional “FENAMEPSICOP” y otras como sindicatos, tal como es nuestro compromiso con ustedes, detallamos los resultados y las tareas emprendidas en nuestra estadía en lima.

LEY 29741 “FONDO COMPLEMENTARIO DE JUBILACION MINERA”

Compañeros, nos hemos reunido con el Vice – Ministro de trabajo Sr. Pablo Checa Ledesma, quien a su vez nos presento al Dr. José Luis Lescano quien preside la comisión encargada de elaborar la propuesta del Reglamento de la ley 29741 “Fondo Complementario para la Jubilación Minera” por encargo del ejecutivo, este funcionario nos indico que se habían resuelto algunas observaciones hechas por el Ministerio de Economía y Finanzas, sin embargo este trabajo aun no ha sido devuelto por Economía y Finanzas para que este a su vez sea definida su promulgación por el ejecutivo.

Compañeros nosotros con anterioridad hemos enviado varias observaciones y propuestas a la comisión y algunas se han tomado en cuenta, como por ejemplo: la participación de los trabajadores en la administración directa de este fondo, no nos hacemos problemas por esta representatividad, pues en su momento lo discutiremos, ahora nuestra preocupación es que SI ESTE REGLAMENTO NO ES APROBADO POR EL EJECUTIVO EN ESTE MES DE DICIEMBRE, lamentablemente SEREMOS LOS TRABAJADORES LOS PERJUDICADOS, es por ello que hemos dirigido una comunicación al Presidente Ollanta Humala para que haga posible su promulgación de este reglamento antes que finalice el presente año, como también enviamos al Ministro de Economía Luis Casilla. El Reglamento DE APROBARSE EN ESTE MES DE DICIEMBRE, entonces LOS TRABAJADORES SE ACOGERÍAN AL FONDO A PARTIR DE ENERO DEL 2013, SI NO SE APROBARA EL REGLAMENTO ESTE MES DE DICIEMBRE, ENTONCES SU APLICACIÓN SE POSTERGARÍA HASTA EL 2014.

Compañeros, nosotros somos claros y precisos al indicar que una vez aprobado el reglamento tenemos que hacer el análisis respectivo y le diremos a todos ustedes cuales son las anomalías que presentaría este reglamento.

Compañeros también nos hemos reunido con el Presidente de la Comisión de Economía Sr Luis Galarreta, quien nos informo sobre este reglamento, pero a la vez también nos hemos comprometido con el Congresista a presentar dos proyectos de ley que los elaboraremos en los próximos días con nuestro asesor legal Dr. Antonio cuela casillas, los mismos están referidos a RECUPERAR LO QUE DEJAREMOS DE PERCIBIR POR LA LEY DEL GRAVAMEN MINERO. Un proyecto de ley que debe contemplar que del 8% QUE SE ASIGNA A NUESTRO SECTOR SE SUBA A UN 10% y el otro proyecto que reiteraremos es de considerar la modificación del TOPE DE 18 REMUNERACIONES EN LO QUE RESPECTA AL PAGO DE LAS UTILIDADES.

Compañeros, también nos hemos reunido con los asesores del congresista Antonio Zevallos, lo importante que coincidimos en las mismas propuestas con respecto a los Proyectos de Ley, nos ha indicado que los tomara como suyo para presentarlo al pleno del congreso, compromiso que cumpliremos en los próximos días.

Compañeros también nos hemos reunido con la Dra. Manuela García C. ex Ministra de Trabajo, con la cual hemos deslindado responsabilidades en lo que respecta a un documento en la que se le atropella y maltrata de la peor manera sin respeto alguno como profesional y persona, pues nosotros consideramos de que cuando hay que decirle algo a cualquier funcionario u otra persona, se lo decimos de frente y si es necesario públicamente, pero jamás involucramos a terceras personas para justificar una acción y tampoco nos limitamos a enviar papelitos y escondernos.

PRESENTACION DEL PLIEGO DE RECLAMOS
Compañeros también hemos aprovechado un tiempo del Seminario de nuestra Federación Nacional “FENAMEPSICOP” para ponernos de acuerdo en la PRESENTACIÓN DEL ADELANTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Asimismo hemos analizado los pro y los contra de este paso fundamental que pensamos dar y es por ello que las Cinco Organizaciones Sindicales que estamos trabajando conjuntamente, hemos enviado una comunicación al Ing. Oscar González Rocha para tener una reunión con el Gerente de Relaciones Laborales y ver en qué condiciones se daría la Negociación, ha quedado claramente establecido que las Organizaciones Sindicales de Ilo como ya han realizado las respectivas asambleas serán los que PRESENTARAN EL PROYECTO DEL PLIEGO DE RECLAMOS EL DÍA 20 DEL PRESENTE MES, el mismo que lo hemos compartido con las Organizaciones sindicales de Cuajone y Toquepala, los compañeros de Toquepala y Cuajone han manifestado que ellos aun no tienen acuerdo de asamblea y que serán éstas las que tomen la decisión final.

REUNION CON ING. JOSE DE PIEROLA
Compañeros, tal como informáramos en el comunicado anterior y continuando con las reuniones que hemos iniciado con la Empresa con respecto a la AMPLIACION DE TOQUEPALA, CUAJONE Y POSTERIORMENTE DE ILO, nos han invitado a las Cinco Organizaciones Sindicales que trabajamos conjuntamente a la REUNIÓN QUE SE LLEVARA A CABO EL 20 DE DICIEMBRE EN TOQUEPALA con el ING. JOSE DE PIEROLA, en la que nos informara su punto de vista con respecto a la utilización del recurso hídrico en estas ampliaciones, valga la oportunidad para despejar las dudas que tenemos frente a este importante recurso natural en nuestras Regiones de Tacna y Moquegua, de ello les informaremos como es nuestra política de comunicación.

MALTRATOS EN OPERACIONES MINA
Compañeros, luego de haber contado con la labor de dos Superintendentes con un buen trato al personal, hoy tenemos un Súper Intendente que a nuestro entender NO ENCAJA COMO TAL EN OPERACIONES MINA, es nuestra humilde opinión, NO NOS PARECE CORRECTO SU “ESTILO” “ACHORADO” Y ARROGANTE CON QUE DIRIGE AL PERSONAL, hace poco por ejemplo, sancionó a varios Trabajadores por no haber venido a laborar en el día del Minero, que como todos sabemos es un día feriado para el sector, inclusive la manera de poner las sanciones son totalmente mecánicas, sin criterio, pues ANTE LA MISMA (para él) FALTA, APLICA DISTINTAS SANCIONES a un compañero le aplica tres días de suspensión a otros un día de suspensión; a nuestro entender VULNERA EL MISMO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO pues allí se menciona que las medidas disciplinarias se deben dar “…luego de haber conversado…” con el trabajador, sin embargo la hora que se ve en la papeleta es antes de que el trabajador ingrese a laborar, por lo tanto PENSAMOS QUE ANTES DE CONVERSAR CON EL TRABAJADOR YA ESTABAN CON LA DECISIÓN TOMADA, inclusive sabemos de la incomodidad de algunos funcionarios de Operaciones Mina porque éste Súper Intendente les habría cambiado las guardias, por tanto los turnos, a la “prepo” a los mencionados funcionarios, así están las cosas en Operaciones Mina, nosotros como es obvio hemos tomado la defensa de los compañeros sancionados y hemos enviado cartas notariales principalmente al mencionado Súper Intendente, para que recapacite, para que medite, para que ponga las bardas en remojo, y ESPERAMOS QUE CAMBIE SU ACTITUD, que deje sin efecto las sanciones y deje ese estilo “achorado” que no encaja en Mina. Así mismo HACEMOS UN LLAMADO AL NUEVO GERENTE DE MINA PARA QUE CONVERSE CON EL MENCIONADO FUNCIONARIO, para que le diga que tanto él como nosotros somos trabajadores de esta empresa, que debe respetar a los trabajadores. Con el estilo “achorado” del mencionado superintendente NO METERÁ MIEDO, si eso es lo que pretende, AL MENOS A NOSOTROS, NOS CAUSA GRACIA SU PARTICULAR ESTILO DE DIRECCIÓN DE PERSONAL.

REPARTO DE PRESENTE NAVIDEÑO
COMUNICAMOS A LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SUTOTA QUE A PARTIR DEL DÍA LUNES 19 DE DICIEMBRE SE ESTARÁ HACIENDO ENTREGA DE UN PRESENTE NAVIDEÑO, ESTA ENTREGA SE HARÁ EN HORARIO DE OFICINA EN NUESTRO LOCAL SINDICAL.

¡SOLO LA VERDAD NOS LLEVARA A LA UNIDAD!
¡FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO!

TOQUEPALA, ILO Y CUAJONE 16 DE DICIEMBRE DEL 2011
LAS JUNTAS DIRECTIVAS

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