SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE
TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
COMUNICADO Nº 014/2011/SUTOTA
NUEVAMENTE OPERACIONES MINA
La Junta Directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:
Compañeros, hemos recibido quejas de compañeros de operaciones Mina a los que NO SE LES HA PAGADO EL TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO, de ser así, esto no solamente vulneraría nuestro Convenio Colectivo sino también las leyes vigentes y la dignidad de nuestro compañeros, el Sindicato ha presentado una queja a la empresa para que se investigue este hecho, de corresponder, SE REGULARICE EL PAGO Y SE SANCIONE DRÁSTICAMENTE A LOS RESPONSABLES, los no pagos de la queja pertenecen a los días trabajados en día de descanso del 5 y 6 de noviembre, NOSOTROS EXIGIMOS QUE SE PAGUE ESOS DÍAS, NO ACEPTAREMOS REGULARIZACIONES TURBIAS CON DÍAS FANTASMAS, EXIGIMOS EL PAGO DE LOS DÍAS 5 Y 6, ASÍ DEBE CONSTAR EN LA REGULARIZACIÓN, pues hacerlo de otra manera seria falta grave y todos sabemos cuál es el derrotero de una falta grave.
A los compañeros que tengan problemas similares LES PEDIMOS QUE ACUDAN AL SINDICATO Y PRESENTEN SUS DENUNCIAS TAL COMO LO HAN HECHO EN ESTE CASO ESTOS COMPAÑEROS DE OPERACIONES MINA, no podemos dejar pasar estos errores pues después se convertirán en cosas comunes, A LOS TRABAJADORES “NO NOS PERDONAN UNA”, ejemplos ustedes los conocen (sanciones por no venir feriados, no hay permisos, echan la culpa de los accidentes a los trabajadores, etc) y NOSOTROS TENEMOS QUE HACER LO PROPIO CON CUALQUIER FUNCIONARIO QUE HACE MAL SU LABOR, no podemos ser complacientes con quien no lo es con nosotros.
De comprobarse estos hechos (aunque ya tenemos las boletas en las manos) ¡Ya pues!, QUEREMOS VER EN ACCIÓN AL SÚPER INTENDENTE DE OPERACIONES MINA, que ponga orden, QUE SANCIONE AL RESPONSABLE DE NO HABER PAGADO EL TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO DE ESTOS DOS COMPAÑEROS, NO CREEMOS QUE PERMITA QUE LA SOLUCIÓN PASE POR PASAR NOMAS DOS DÍAS FANTASMAS DE TRABAJO, en la regularización debe constar que es por los días 5 y 6 de noviembre, sino es falta grave y como tal se debe actuar, cambiar al responsable (por no decir otra cosa) y poner en ese puesto a alguien que conozca de posteos, y hay varios en el mismo Operaciones Mina, VAMOS A ESTAR EXPECTANTES A VER QUE SUCEDE, nos da curiosidad del cómo va a actuar el Súper intendente de Mina.
En la misma línea de denuncias, TENEMOS OTRO CASO EN OPERACIONES CONCENTRADORA, QUE ESTAMOS ANALIZÁNDOLO MINUCIOSAMENTE ANTES DE DENUNCIARLO PÚBLICAMENTE CON LOS DETALLES RESPECTIVOS, pero adelantamos algo y se trataría de que SE VIENE RECARGANDO LAS LABORES DE NUESTRO COMPAÑEROS EN OPERACIONES CONCENTRADORA, en el sentido de que SE LES VENDRÍA DANDO LA RESPONSABILIDADES DE MAS SECCIONES DE LAS QUE TIENEN ASIGNADOS; Ing. Buendía vaya investigando este caso que nosotros también lo estamos investigando, NO CREEMOS QUE LA ORDEN VENGA DE USTED, pues dudamos que nuevamente quiera que se trastoque las relaciones con el Sindicato, creemos que las relaciones entre nosotros ha mejorado y debemos mantenerla.
MIENTRAS OPERACIONES LABORABA EN NAVIDAD, LOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIO BIEN GRACIAS
Compañeros, en varias ocasiones hemos manifestado que DADO QUE LOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIO (Laborales, Personal, Campamentos, Mercantiles, Hospitales, etc) ESTÁN PARA OFRECER UN SERVICIO A LOS TRABAJADORES OBREROS, EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS, éstos DEBEN ADECUARSE PRECISAMENTE A ESOS TRABAJADORES OBREROS, EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS y son precisamente esos trabajadores, en su mayoría (a los cuales esos departamentos de servicio se deben) los que trabajamos jornadas atípicas de 12 horas y por lo tanto ESOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIO DEBEN ADECUARSE A NOSOTROS Y NO NOSOTROS A ELLOS, adecuarse a la realidad, eso hemos planteado y nos mantenemos en nuestra posición, sin embargo, y como casi siempre suele suceder, ESTOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIO, al tener otras gerencias y otras direcciones, TRABAJARON SOLO HASTA EL MEDIO DÍA DEL VIERNES 23 DE DICIEMBRE, ¿y sus clientes los trabajadores que? ¿No importan? El SUTOTA por ejemplo tenía la necesidad de presentar un documento importante al departamento de Relaciones Laborales (una queja de algunos afiliados), pero nos damos con la sorpresa de que solo habían atendido hasta el medio día, lo mismo sucedía con los otros departamentos de servicio, ¿hasta cuándo se va permitir esto? EXIGIMOS A LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES A QUE TOME ESTE CASO COMO EJEMPLO Y NO VUELVA A SUCEDER, los trabajadores requerimos de departamentos de servicio que se adecuen a nuestras necesidades y no al revés, YA ESTARÁN PLANEANDO LO MISMO PARA EL AÑO NUEVO y VEREMOS PUES QUE HACE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES POR NOSOTROS.
Y como cereza del pastel, MIENTRAS QUE EN OPERACIONES MINA LOS TRABAJADORES LABORÁBAMOS “NOCHE BUENA” (que como es obvio solo es un decir) NUESTRO QUERIDO Y SIEMPRE BIEN PONDERADO SÚPER INTENDENTE, ese mismo que sanciona por no venir los feriados, ese que al parecer cree que ninguna regla tiene excepción y con esto se va contra la naturaleza misma, BRILLÓ POR SU AUSENCIA, no lo vimos, no escuchamos su potente voz, NOSOTROS LO ESPERÁBAMOS CON ANSIAS, PENSÁBAMOS QUE IBA HA HACER SU APARICIÓN CON UN DISCURSO NAVIDEÑO, pero solo compartimos unas palabras del Ing. Trujillo actual “Carro 5” (que como es obvio saludamos su deferencia) en reunión breve en Operaciones Mina con bocaditos incluidos, así están las cosas compañeros, pero volviendo a lo de los departamentos de servicio, EXIGIMOS A LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES QUE TOME CARTAS EN EL ASUNTO, a que de una vez por todas, los departamentos de servicio se adecuen a nosotros, NO PLANTEAMOS QUE ESTOS DEPARTAMENTOS LABOREN 12 HORAS, sino que CREEN LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA PODER ATENDERNOS EN CONDICIONES NORMALES PARA NOSOTROS LA MAYORÍA DE TRABAJADORES. Pues no yendo lejos, CUANDO UN TRABAJADOR CON JORNADA ATÍPICA, LABORA TURNO DE DÍA, SALE DE SU TRABAJO A LAS 7:30PM A ESA HORA NO HAY NADIE QUE LO ATIENDA EN LABORALES, MERCANTILES, CAMPAMENTOS, PERSONAL, ETC, entonces o ese trabajador hace la gestión cuando está de descanso o cuando está de amanecida y para esto ya pasó una semana, entonces ¿ES NECESARIO O NO QUE LOS DEPARTAMENTOS DE SERVICIO SE ADECUEN A NOSOTROS? ¿ES NECESARIO O NO QUE SE CREEN LOS MECANISMOS ADECUADOS PARA QUE SE NOS ATIENDA CORRECTAMENTE? Nosotros consideramos que SÍ y consideramos que de esta opinión también debe ser el Ing. Carlos Torres pues es el Director General de OPERACIONES.
DESEAMOS A LOS TRABAJADORES UN FELIZ AÑO NUEVO
Compañeros, ESTE AÑO QUE SE AVECINA ES MUY IMPORTANTE PARA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, viene un nuevo Pliego de Reclamos donde se debe reflejar las reivindicaciones de los mineros, se debe reflejar las diferencias que existen entre Toquepala, Ilo y Cuajone, ESAS DIFERENCIAS SE DEBEN EXPRESAR EN EL CONVENIO COLECTIVO, ya hemos sustentado esto anteriormente, pero PARA QUE ÉSTO SEA ASÍ LOS TRABAJADORES DEBEMOS DEJAR DE LADO LOS REZAGOS DE ODIO que se generaron por la formación de una nuevo Sindicato en Toquepala, formación que obedecía a razones objetivas antes explicado, lo cierto es que debemos darnos cuenta de muchas cosas, de muchas realidades, de muchas tendencias, y DEBEMOS TRANSITAR POR CAMINOS QUE TIENDAN A UNIRNOS ENTRE NOSOTROS, RECHAZAMOS EL ATAQUE ENTRE TRABAJADORES, ENTRE SINDICATOS, PUES ESTO SOLO FAVORECE AL PATRÓN, pero con esto no queremos decir que se debe dejar la critica a un lado, lo que pretendemos es que EN ESTA PRÓXIMA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTREMOS UNIDOS, DEFENDIENDO EL MISMO PLIEGO DE RECLAMOS, PUES NUESTRAS REALIDADES SON DISTINTAS EN LAS TRES ÁREAS DE TRABAJO, HAY MAS SIMILITUD ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE Y ESO SE DEBE EXPRESAR EN EL PLIEGO DE RECLAMOS, LAS ACCIONES Y EN EL CONVENIO COLECTIVO, SEGUIMOS PLANTEANDO CONSTITUIR UN FRENTE PARA AFRONTAR EN MEJORES CONDICIONES EL CONVENIO COLECTIVO 2012, en Ilo ya dos Sindicato han presentado su Adelanto de Pliego y CON ESA REALIDAD DEBEMOS HACER UN ANÁLISIS Y DEFINIR NUESTRO RUMBO, mucho se ha dicho de nosotros, pero ACÁ ESTAMOS AUN CON LA ESPERANZA DE QUE SE CONSTITUYA UN FRENTE ENTRE LOS SINDICATOS DE TOQUEPALA QUE CONTAGIE A LOS SINDICATOS DE CUAJONE Y ASÍ DEFENDER EL MISMO PLIEGO DE RECLAMOS DE LAS DOS MINAS pues como reiteramos, TOQUEPALA Y CUAJONE SON MINAS, COMPARTEN LAS MISMAS NECESIDADES, COMPARTIMOS LAS MISMAS REIVINDICACIONES Y ESO SE DEBE REFLEJARSE EN NUESTRAS ACCIONES, no ver esto es no ver la realidad, es no haber sacado lecciones de lo que ha sucedido anteriormente y SI UN DIRIGENTE NO SACA LECCIÓN, NO MERECE SER DIRIGENTE, deseamos sinceramente a los trabajadores un Feliz año nuevo y ESPERAMOS QUE PODAMOS AFRONTAR EN MEJORES CONDICIONES A LA PATRONAL.
¡POR LA UNIDAD SINDICAL!
Toquepala, 28 de Diciembre del 2011
LA JUNTA DIRECTIVA
No hay comentarios:
Publicar un comentario