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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

domingo, 22 de enero de 2012

Comunicado Comjunto 002/2012 emitido en Toquepala y Cuajone

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

COMUNICADO CONJUNTO Nº 002/ 2012

NUEVAMENTE SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, hace ya un buen tiempo que venimos planteando nuestras ideas en torno a la Unidad Sindical y la Negociación Colectiva 2012, hemos planteado por ejemplo que ESTAMOS DE ACUERDO CON UN SOLO SINDICATO EN TOQUEPALA, esto como objetivo, como meta, pero planteamos que PARA QUE SE DÉ ÉSTE OBJETIVO PRIMERO DEBEMOS DEFINIR ALGUNAS DIFERENCIAS FUNDAMENTALES ENTRE LOS TRES SINDICATOS (que en su momento lo hemos explicado ampliamente) PUES SI CONSTITUIMOS UN SOLO SINDICATO SIN DEFINIR ESAS DIFERENCIAS FUNDAMENTALES, ENTONCES NACERÁ UN SINDICATO FRACTURADO Y SE EXPRESARÁ TARDE O TEMPRANO EN RUPTURA, eso hemos planteado en torno a la Unidad en Toquepala.

Por otro lado, pero dentro del mismo análisis, hemos mencionado que LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTÁ A LA VUELTA DE LA ESQUINA y que dado que no conseguiremos definir a tiempo esas diferencias que tenemos, DEBEMOS PLANTEAR UN FRENTE DE SINDICATOS PARA AFRONTAR EN MEJORES CONDICIONES LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012. Ahora, adentrándonos en la Negociación Colectiva hemos planteado que EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, que éstas diferencias van desde lo Geográfico, pasando por los Climático hasta lo laboral, y que DADO QUE EXISTEN MÁS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE ES ENTRE ESTAS DOS ÁREAS (TOQUEPALA Y CUAJONE) DONDE SE DEBE DEFENDER UN SOLO CONVENIO PUES SUS CONDICIONES SON SIMILARES, y las reivindicaciones de Toquepala son las de Cuajone y las reivindicaciones de Cuajone son las de Toquepala, así mismo hemos planteado que DADA LAS REALIDADES DE TOQUEPALA Y CUAJONE QUE SON DISTINTAS A LA DE ILO, ES UN ERROR PLANTEAR UN MISMO CONVENIO ENTRE LAS TRES ÁREAS y hemos definido que debemos luchar por que LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXPRESEN ESAS DIFERENCIAS QUE EXISTEN ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, por tanto EL CONVENIO DE LAS MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE DEBE SER DISTINTO DEL CONVENIO DE ILO, PERO LOS CONVENIOS DE TOQUEPALA Y CUAJONE, DADO SUS SIMILITUDES, DEBEN SER IGUALES, por ejemplo, supongamos que un trabajador de Toquepala o Cuajone gana 100 soles, éste usara 30 soles en movilidad de manera frecuente, pues su familia está fuera del campamento y otros 20 soles en atención medica para sus familiares que se encuentra también fuera del campamento, etc, mientras que un trabajador de Ilo que gane igual 100 soles, éste gastara 5 soles en movilidad porque al vivir con su familia no tiene la necesidad de viajar constantemente, no gastará nada en medicina pues sus familiares están en Ilo y allí tienen un hospital financiado por la Southern, por lo tanto NO ES CORRECTO QUE GANEN IGUAL, DEBE HABER UNA DIFERENCIA, es la Southern quien debe solucionar el tema de movilidad y de salud y son estas algunas de las principales reivindicaciones hoy por hoy de los trabajadores de Toquepala y Cuajone, ¿CUÁNTO GASTAMOS HOY EN SALUD PARA NUESTROS FAMILIARES QUE ESTÁN EN LAS CIUDADES? ¿CUÁNTO GASTAMOS SEMANALMENTE PARA IR A VER A NUESTRO FAMILIARES QUE ESTÁN FUERA DE LOS CAMPAMENTOS? ¿CUÁNTO GASTAMOS EN EDUCACIÓN PARA NUESTROS HIJOS QUE ESTÁN EN LAS CIUDADES?, esa es nuestra realidad, ¿SERÁ ESTA LA MISMA REALIDAD EN ILO?, NO pues compañeros.

Así mismo hemos planteado que EL FRENTE DEBE CONSTITUIRSE ENTRE LOS SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS PERO DADO LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS TRES ÁREAS, DADO LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE Y DADO LAS TENDENCIAS QUE SE ADVIERTEN EN ILO COMO SON LAS DE FIRMAR PRIMERO (convenio colectivos, paz laboral, reglamento interno de seguridad, adelantar sus pliegos, etc) EL ELEMENTO PRINCIPAL, DONDE DEBE HABER MAS COHESIÓN ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, eso hemos planteado en torno a la Negociación Colectiva.

Nuestro planteamiento por tanto lo definiremos de la siguiente manera:

  1. DADAS LAS DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, Y LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE LOS CONVENIOS DEBEN SER DIFERENCIADOS Y TOQUEPALA Y CUAJONE DEBEN LUCHAR POR UN MISMO PLIEGO DE RECLAMOS.

  1. DEBE CONSTITUIRSE UN FRENTE DE SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS, PERO DADO QUE AHORA ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE DONDE HAY MAS SIMILITUDES ADEMAS DE LA EVIDENTE CONSTANTE QUE SE EXPRESA EN ILO, COMO ES EL DE FIRMAR PRIMERO DEJANDO DE LADO A TOQUEPALA Y CUAJONE, EL ELEMENTO PRINCIPAL DE ESE FRENTE QUE PROPONEMOS DEBE SER NECESARIAMENTE TOQUEPALA Y CUAJONE.
CON ESTO NO QUEREMOS DECIR QUE LOS COMPAÑEROS DE ILO SON TRAIDORES NI NADA POR EL ESTILO, eso que quede claro, LO QUE SUCEDE ES QUE AL TENER ILO CONDICIONES DISTINTAS A LAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE, UNA VEZ SOLUCIONADO SUS DEMANDAS (que no son las mismas de Toquepala y Cuajone) ENTONCES LAS ASAMBLEAS EXIGEN SE FIRME LOS CONVENIOS, como sucedió con la ultima Negociación Colectiva entre los SUT de Ilo, SUT de Cuajone y el STTA de Toquepala, donde firmaron primero los compañeros de Ilo y dejaron solos a los Compañeros de Toquepala y Cuajone (no estamos mintiendo, esto sucedió y está fresco), NO OCURRIRÍA LO MISMO ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE PUES LO QUE LA EMPRESA DÉ A TOQUEPALA TENDRÁ QUE DAR A CUAJONE Y LO QUE NIEGUE A CUAJONE LO NEGARA A TOQUEPALA PUES TIENEN REALIDADES ANÁLOGAS , hay más ejemplos que cada uno de ustedes conoce. Pero el asunto de fondo es el siguiente: LO QUE ES PRIORITARIO PARA TOQUEPALA Y CUAJONE NO ES PRIORITARIO PARA ILO Y VICEVERSA, he allí el punto, por ejemplo y repitiendo el ejemplo anterior para que quede claro, dado la implantación de las jornadas atípicas en Toquepala y Cuajone, las familias emigraron, hoy están en las ciudades pero carecen de atención medica, por tanto PARA TOQUEPALA Y CUAJONE ES PRIMORDIAL LUCHAR POR LA ATENCIÓN MEDICA EN CLÍNICAS PARA NUESTRO FAMILIARES EN LAS CIUDADES ¿será primordial también para Ilo luchar por la atención medica en Clínicas? Nosotros LO DUDAMOS y es que mientras EN TOQUEPALA Y CUAJONE LA REALIDAD CAMBIÓ DRÁSTICAMENTE, la realidad en Ilo cambió pero en diferente proporción, por tanto esas diferencias son cruciales para una labor de integración. NO PROPONEMOS DESLIGARNOS DE ILO, pero las Negociaciones Colectivas deben ajustarse a la realidad y los compañeros de Ilo deben entenderlo.

Dirigentes que no vean esto, O NO VEN O NO QUIEREN VER, UNA DE DOS, cualquiera sea la respuesta es muy dañina para el movimiento, y es que por ello que al no ver o no querer ver, ahora plantean un solo Sindicato en las tres áreas, la idea suena bonita, atractiva, pero NOSOTROS NO CONSIDERAMOS CORRECTO QUE SE DEBAN SALTAR ETAPAS, lo hemos dicho muchas veces LA UNIDAD ES UN PROCESO, LO QUE HEMOS PUNTUALIZADO LÍNEAS ARRIBA ES PARTE DE ESE PROCESO, DE ESE IR ZANJANDO DIFERENCIAS, CONTRADICCIONES, LUCHANDO HOMBRO A HOMBRO, CREANDO CONDICIONES, LO CONTRARIO SERÍA AVENTURERISMO, y eso solo sirve para contar historias a los nietos, nada más; podemos equivocarnos con lo que vamos a decir a continuación, pero NOS PARECE RARO QUE cuando planteamos lo del Frente de Sindicatos para afrontar la Negociación Colectiva (que consideramos táctica correcta), cuando descubrimos y nos atrevemos a plantear la constante que tiene Ilo, cuando planteamos que el elemento principal del frente debe ser Toquepala y Cuajone por la tendencia de Ilo, JUSTO EN ESE MOMENTO SALEN CON LO DEL SINDICATO ÚNICO EN LAS TRES ÁREAS, SI HASTA PODEMOS APOSTAR QUE LA IDEA DEL SINDICATO ÚNICO DE LAS TRES ÁREAS SALIÓ DE ILO EN RESPUESTA A NUESTRA PROPUESTA Y ANTE EL TEMOR DE PERDER SUS FEUDOS E INFLUENCIA EN LAS DEMÁS BASES TAL COMO PROPONEMOS DEBIDO A SUS TENDENCIAS.

Para nosotros sería fácil plantear por ejemplo en Toquepala un solo Sindicato sin zanjar las diferencias existentes, PERO NO LO HACEMOS PORQUE NO SOMOS IRRESPONSABLES, pero si existen diferencias entre los tres Sindicatos de Toquepala, que están en una misma área y es necesario zanjar las diferencias, por tanto es necesario un proceso antes de constituir un solo Sindicato, SI ESTO ES ASÍ EN TOQUEPALA, ¿VAMOS A PENSAR QUE LA COSA ES MÁS SENCILLA ENTRE LAS TRES ÁREAS?, vendrán a vender cebo de culebra pero la realidad los desenmascarará al final.

Nosotros reiteramos nuestra propuesta a nuestro Compañeros de Toquepala y Cuajone, PLANTEAMOS UN FRENTE DE SINDICATOS DONDE LUCHEMOS POR EL MISMO CONVENIO COLECTIVO ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, EL FRENTE DEBE SER CONSTITUIDO ENTRE TODOS LOS SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS, PERO DADO LAS TENDENCIAS DE ILO LA COHESIÓN PRINCIPAL DEBE SER TOQUEPALA Y CUAJONE. Los planteamientos están sobre la mesa, LAS MUESTRAS DE QUE ENTENDEMOS QUE NUESTRA COHESIÓN PASA POR COHESIONARNOS PRINCIPALMENTE CON LOS SINDICATOS DE LAS MINAS TAMBIÉN ESTÁN SOBRE LA MESA (No se firmó Paz Laboral, No se adelanto Pliego) LA RESPUESTA LA TIENEN LOS TRABAJADORES

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

Toquepala y Cuajone 18 de Enero del 2012
LAS JUNTAS DIRECTIVAS

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