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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

martes, 31 de enero de 2012

COMUNICADO CONJUNTO DE LA BASE DE TOQUEPALA, SE ABRE EL DEBATE EN TORNO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

COMUNICADO CONJUNTO Nº 003/ 2012

NOS REAFIRMAMOS EN NUESTRAS PROPUESTAS

Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, lamentablemente LA DIRIGENCIA DEL STTA SE HA DEFINIDO ABIERTAMENTE COMO COLA DE LA BASE DE ILO, no han entendido o no han querido entender el planteamiento que hemos hecho ya hace un tiempo atrás en el sentido de LUCHAR POR UN MISMO PLIEGO DE RECLAMOS EN TOQUEPALA Y CUAJONE que ES UN SENTIR DE LOS TRABAJADORES y muy por el contrario con una sarta de mentiras y un análisis tísico ponen sus puntos de vista, que en este comunicado nos vemos obligados a desbaratarlos.

Nosotros NO CAEREMOS EN LOS ATAQUES PERSONALES (pese a tener elementos) como ya empiezan a hacerlo los compañeros “dirigentes” del STTA, nosotros consideramos que: SE ATACA LA IDEA NO A LA PERSONA, SE CURA LA ENFERMEDAD NO SE MATA AL PACIENTE, eso como principio, pues de lo contrario se cae en ataques personales y el debate se desvía y eso no es beneficioso para los trabajadores, acá nosotros hemos planteado nuestro pensamiento sobre LA UNIDAD COMO PROCESO, sobre EL FRENTE PARA ENFRENTAR ESTA NEGOCIACIÓN EN MEJORES CONDICIONES y hoy nos dirigimos principalmente a los trabajadores en general tanto de Toquepala como Cuajone.

Los compañeros “dirigentes” del STTA dicen en su Comunicado Nº 003 que cuando nació el SUTOTA los dirigentes dijeron “…en ese entonces…” que esta Organización nacía porque “…las necesidades de los trabajadores de operaciones son distintas a los de mantenimiento, por lo cual debía darse ese paso…”, ¿Qué acaso los compañeros “dirigentes” del STTA piensan lo contrario? Claro que habían distintas necesidades, pues EL ELEMENTO CLAVE AQUÍ ES LA JORNADA, “…en ese entonces…” mantenimiento en su mayoría laboraba jornadas de 8 horas y Operaciones laboraba jornadas de 12 horas, mientras que UNO TIENDE A TRAER A LAS FAMILIAS, LA OTRA JORNADA TIENDE A SACAR A LAS FAMILIAS Y ESO DE POR SI GENERA, EN LO FUNDAMENTAL, NECESIDADES DISTINTAS, y es por eso que “…en ese entonces…” se planteaba tal cosa, pero ¿CÓMO ESTAMOS HOY? De “…ese entonces…” hasta ahora LAS COSAS HAN CAMBIADO (¿o es que los compañeros “dirigentes” del STTA no lo han percibido?) hoy tenemos que tanto Operaciones como Mantenimiento laboran jornadas de 12 horas, por tanto ESAS DIFERENCIAS SE HAN SUPRIMIDO EN LO FUNDAMENTAL PERO NO TOTALMENTE pues según nuestro pensamiento ESA DIFERENCIA FUNDAMENTAL QUE ES LA JORNADA SE HA ZANJADO EN EL FONDO (El STTA tiene dos convenios firmados con jornadas atípicas) PERO AUN SUBSISTE EN LA FORMA (aun tienen juicios por las ocho horas, aun reivindican las ocho horas, etc) es decir aun existen diferencias pero en la forma, mas no en el contenido y es por eso que según nuestro pensamiento nosotros consideramos que PRIMERO DEBEMOS ZANJAR ESA DIFERENCIA PARA CONSTITUIR UN SINDICATO ÚNICO EN TOQUEPALA DE LO CONTRARIO FORJARÍAMOS UN SINDICATO FRACTURADO Y TARDE O TEMPRANO SE EXPRESARA EN RUPTURA, ¿eso no pueden entender los compañeros “dirigentes” del STTA? ¿Es tan difícil entender eso? Y nos calumnian diciendo que hoy nosotros no vemos “…esas diferencias que en su momento…” encontramos, lo que hemos explicado líneas arriba basta y sobra para desvirtuar ese INFUNDIO de los compañeros “dirigentes” del STTA.

Los compañeros “dirigentes” del STTA en su desesperación nuevamente MIENTEN cuando mencionan que nosotros hemos planteado que “…solo podemos encontrar con la base de Cuajone coincidencias en nuestras necesidades, es decir para ellos la base de Ilo debería discutir su pliego solo…” FALSO pues compañeros, NOSOTROS JAMÁS HEMOS DICHO QUE DEBEMOS DESLIGARNOS DE LA BASE DE ILO, que citen un comunicado donde lo hemos mencionado, es una calumnia mas, nosotros hemos planteado lo siguiente: DADAS LAS DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO Y DADAS LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, LOS CONVENIOS DEBEN SER DIFERENCIADOS Y TOQUEPALA Y CUAJONE DEBEN LUCHAR POR UN MISMO PLIEGO DE RECLAMOS, ¡alto allí! ¿Donde dice desligarnos de Ilo? Otra patraña de los compañeros “dirigentes” del STTA; Si entre Toquepala y Cuajone hay mas similitud, el convenio debe ser igual entre estas dos bases y obviamente diferente al de Ilo, esto por las condiciones de trabajo que ya hemos explicado ampliamente antes, CUANDO NOSOTROS DECIMOS QUE ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO EXISTEN DIFERENCIAS NO NEGAMOS QUE TAMBIÉN EXISTEN COINCIDENCIAS, pero hay algo fundamental que es la jornada que lleva a tener nuevas necesidades en Toquepala y Cuajone y en mucha menor proporción en Ilo, por tanto LOS PEDIDOS NUEVOS (Clínicas en la ciudad, bono por movilidad, bono por educación, etc) SON REIVINDICACIONES PRINCIPALMENTE DE TOQUEPALA Y CUAJONE ¿tan difícil es entender eso?; por otro lado también hemos planteado que DEBE CONSTITUIRSE UN FRENTE DE SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS, PERO DADO QUE AHORA ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE DONDE HAY MÁS SIMILITUD, ADEMAS LA EVIDENTE CONSTANTE QUE SE EXPRESA EN ILO, COMO ES EL DE FIRMAR PRIMERO DEJANDO DE LADO A TOQUEPALA Y CUAJONE, EL ELEMENTO PRINCIPAL DE ESE FRENTE QUE PROPONEMOS DEBE SER NECESARIAMENTE TOQUEPALA Y CUAJONE, ¡alto allí nuevamente! ¿Dónde dice que Ilo debe discutir solo?, no lo encontraran por ningún lado porque no lo hemos planteado, ES UNA CALUMNIA MAS de los compañeros “dirigentes” del STTA.

Pero hay una gran diferencia entre el pensamiento de los “dirigentes” del STTA y el pensamiento que manejamos nosotros y esa diferencia fundamental se puede observar cuando en el mismo comunicado ellos dicen que nuestro “…concepto de unidad sindical no pasa por hacer un solo sindicato…” he allí la madre del cordero, he allí el punto medular para explicar las diferencias de conceptos que tenemos con nuestros compañeros “dirigentes” del STTA pues mientras que PARA ELLOS HACER UN SOLO SINDICATO ES GARANTÍA DE UNIDAD, PARA NOSOTROS HACER UN SOLO SINDICATO NO NECESARIAMENTE ES GARANTÍA DE UNIDAD y mientras que ELLOS PRIORIZAN LA FORMA, NOSOTROS PRIORIZAMOS EL FONDO, mientras que PARA ELLOS EL NOMBRE LO ES TODO, PARA NOSOTROS EL CONTENIDO ES LO PRINCIPAL y es así que NOSOTROS ESTAMOS POR UN SOLO SINDICATO PERO COMO UN PROCESO DE ACUMULACIÓN DE CANTIDAD PARA DAR UN SALTO DE CALIDAD, UN SOLO SINDICATO SÍ, PERO LUEGO DE MINIMIZAR DIFERENCIAS SOBRE TODO LAS FUNDAMENTALES, lo explicamos para que quede claro, entre los tres Sindicatos de Toquepala existen diferencias, digamos contradicciones, lo mismo sucede en Cuajone entre el SUTc y el SUTOCA, pero existen contradicciones que se pueden manejar dentro de un solo Sindicato como por ejemplo las contradicciones entre obreros y empleados, entre administrativos y operarios, entre operaciones y mantenimiento, etc, son contradicciones no fundamentales y por tanto manejables dentro de un solo Sindicato, pero existe una contradicción fundamental que es 8 vs 12 horas, esa contradicción se debe zanjar antes de hacer un solo sindicato, eso pensamos, ¡sigamos!, ese error de priorizar el nombre, la forma y no el fondo, el contenido, los lleva a otro error en la práctica, pues cuando dicen que lo que nosotros planteamos es un “…MAL REMEDO DE LO QUE SIEMPRE HICIMOS ES DECIR QUIEREN REPETIR LA MISMA FÓRMULA DE NEGOCIACIÓN QUE USAMOS POR VARIOS AÑOS Y NUNCA NOS DIO RESULTADOS (UN FRENTE DE SINDICATOS)…” y como para ellos lo principal es el nombre entonces A ESE MISMO FRENTE LE CAMBIARÁN DE NOMBRE Y LE PONDRÁN SINDICATO ÚNICO DE SOUTHERN, es decir cambian el nombre y ya está, por arte de magia, la plasmación de la Unidad Sindical por todos esperada, y según ellos, LO QUE ANTES NO FUNCIONÓ AHORA QUE LE CAMBIAN EL NOMBRE, DEBE NECESARIAMENTE FUNCIONAR, ¿Qué fácil no compañeros?, nosotros por el contrario consideramos que ellos se deben preguntar ¿por qué no funcionó? Y según nuestro pensamiento, creemos que no funcionó porque se entendía que todos en el frente eran iguales, que todos luchaban absolutamente por lo mismo, pensaron que con el frente se suprimía las diferencias, no se entendió las constantes de Ilo, no se definieron los elementos principales de ese frente, etc, en síntesis predominó el anarquismo, esas son las razones, entre otras, por las que fracasaron.

Nosotros consideramos que, en términos generales, SE UNEN LOS IGUALES Y FORMAN ALIANZAS LOS DISTINTOS (decimos distintos, para este caso, en el sentido de reivindicaciones fundamentales distintas), los frentes se dan entre distintos, entre sectores distintos con intereses distintos pero con algunos puntos coincidentes que los une en lo inmediato, en lo concreto, en lo táctico, precisamente, en un frente, por ejemplo, cuando nace el APRA nace como frente, pero cuando se plantea convertirlo en partido entonces, ese compañero que los “dirigentes” del STTA ponen como estampita en sus comunicados y sale con una sonrisa (y ya entendemos de que se ríe y de quienes), criticó agudamente a los que planteaban convertir el Frente en partido.

Es así compañeros trabajadores, que NOS REAFIRMAMOS EN NUESTROS PLANTEAMIENTOS, plantemos UN FRENTE DE SINDICATOS PARA ENFRENTAR EN MEJORES CONDICIONES ESTA PRÓXIMA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO PASO PREVIO A LA UNIDAD, consideramos que TOQUEPALA Y CUAJONE DEBE TENER EL MISMO CONVENIO COLECTIVO, nos reafirmamos en plantear que TOQUEPALA Y CUAJONE TIENEN NECESIDADES DISTINTAS A LAS DE ILO PERO MAS SIMILARES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, RECHAZAMOS LAS MENTIRAS, EXIGIMOS UN DEBATE SERIO, CON PLANTEAMIENTOS NO CON INSULTOS, coincidimos con los dirigentes del STTA en el sentido de que “…se siente el clamor…”, hay “…presión de los trabajadores…” pero en el sentido de que LOS TRES SINDICATOS DE TOQUEPALA SE SIENTEN EN UNA MESA Y ELABOREN UN MISMO CONVENIO COLECTIVO, que esto ayude a que hagan lo mismo en Cuajone y así tener UN SOLO CONVENIO, UN SOLO PETITORIO ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE QUE EXPRESE LAS REIVINDICACIONES MÁS SENTIDAS DE LOS TRABAJADORES DE TOQUEPALA Y CUAJONE. RECHAZAMOS QUE TOQUEPALA, CON TODA SU RICA HISTORIA, SE HAYA CONVERTIDO EN FURGÓN DE COLA DE LA BASE DE ILO.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

Toquepala, 30 de Enero del 2012
LAS JUNTAS DIRECTIVAS

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