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Toquepala, Tacna, Peru
(SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS) SINDICATO DE RECIENTE CREACIÓN (NOV.2006), CONFORMADO POR TRABAJADORES DE OPERACIONES DE LA MINA DE TOQUEPALA, DE PROPIEDAD DEL GRUPO MEXICO. SUS PRINCIPIOS SE FUNDAN EN LA SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL, TRABAJO DECENTE, DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS, UNIDAD SINDICAL INTERNACIONAL, ALIANZA SOCIAL, ENTRE OTROS; Y SU LUCHA PERMANENTE AL LADO DEL PUEBLO.

lunes, 24 de diciembre de 2012

Comunicado Conjunto Toquepala 21 de Diciembre (Sindicatos de la Mina de Toquepala de propiedad de Grupo Mexico inician Huelga)

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS
COMUNICADO CONJUNTO Nº 028/ 2012
¿Y CUANDO DECLARARON LEGAL UNA HUELGA EN TOQUEPALA?

Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente: Compañeros, se ha emitido un Comunicado firmado por la Dirección de Recursos Humanos donde hacen publico la declaratoria de improcedencia de la huelga que materializaremos este 24 y 25 de diciembre, ojo, ES IMPROCEDENTE, AUN NO ES ILEGAL, según el DS-010-TR, TENEMOS 3 DÍAS HÁBILES (luego de la notificación) PARA APELAR ESTA DECISIÓN de la Autoridad Administrativa de Trabajo de Tacna y DADO QUE SE NOS HA COMUNICADO RECIÉN EL DÍA 20 DE DICIEMBRE ENTONCES APELAREMOS ESTA DECISIÓN DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES QUE INDICA LA NORMA, es decir son 3 días hábiles, sin contar sábados, domingos, feriados, ni días no laborables decretados por el gobierno, EN OTRAS PALABRAS TENEMOS HASTA EL DÍA JUEVES 27 DE DICIEMBRE PARA APELAR ESTA DECISIÓN, en el peor de los casos, de ser decretado Ilegal la huelga entonces LOS DÍAS 24 Y 25 DE DICIEMBRE SERÁN DÍAS DE AUSENCIA JUSTIFICADA, por tanto NO PROCEDEN SANCIONES ni nada por el estilo, así que compañeros, ESTEMOS TRANQUILOS Y DEMOSTRÉMOSLE A LA EMPRESA QUE ESTAMOS UNIDOS.
 
Por tanto compañeros, ACÁ NO HA PASADO NADA, LA HUELGA SE MATERIALIZARÁ SI O SI LOS DÍAS 24 Y 25 DE DICIEMBRE, NADIE DEBE CONCURRIR AL TRABAJO ESOS DOS DÍAS, demostrémosle a la empresa que queremos solución a nuestro pliego de reclamos, demostrémosle a la empresa que estamos cansados de las discriminaciones, de los abusos que comenten con nosotros, DEMOSTRÉMOSLE QUE ESTAMOS UNIDOS TODOS LOS TRABAJADORES DE TOQUEPALA, LOS TRABAJADORES DE SOUTHENR PERÚ, LA HUELGA COMPAÑEROS ES UN HECHO, NO HAY MARCHA ATRÁS, no hay tregua, 24 Y 25 DE DICIEMBRE HUELGA GENERAL.
 
Cabe mencionar que respecto al plazo de huelga, LA EMPRESA NO QUISO RECEPCIONAR EL MENCIONADO DOCUMENTO, COMO POR ARTE DE MAGIA DESAPARECIERON LOS QUE DEBÍAN RECEPCIONAR EL PLAZO DE HUELGA, no estaba el Ing. Giles, Laborales no quiso recepcionarlo, la Sec. Del Ing. Giles también desapareció, la que reemplazaba al sec. Del Ing. Giles tampoco quiso recepcionar el documento, etc, es así que se tuvo que optar por el Juez de paz.
 
Compañeros, LAS HUELGAS EN SOUTHERN NUNCA HAN SIDO DECLARADAS PROCEDENTE Y MUCHO MENOS LEGALES POR LA AUTORIDAD DE TRABAJO, durante más de 50 años así ha sido, y SIN EMBARGO ESO NO HA SIDO IMPEDIMENTO PARA MATERIALIZAR HUELGA ALGUNA, todos sabemos eso, todos sabíamos esto, así que no es nuevo que Southern emita sus comunicados diciendo que es improcedente tratando incentivar que los trabajadores no acaten la medida de fuerza, reiteramos NOSOTROS APELAREMOS ESTA RESOLUCIÓN porque es nuestro derecho y tendrá que ser una instancia superior de la Autoridad Administrativa de Trabajo de Tacna la que resuelva finalmente lo de la huelga, pero ESTO YA SERÁ PUES DESPUÉS DEL 25 DE DICIEMBRE, pero aun así apelaremos.
 
Compañeros, MOMENTO HISTÓRICOS SON LOS QUE VIVIMOS EN SOUTHERN PERÚ EN GENERAL Y TOQUEPALA EN PARTICULAR, MOMENTOS QUE NOS DEBEN LLEVAR A LA ANSIADA UNIDAD SINDICAL, es por eso que NO DEBEMOS DEJARNOS AMEDRENTAR POR LA EMPRESA, no hagamos caso de esos que con papel en mano vienen insinuando a los trabajadores para que trabajen los días 24 y 25, LOS MISMOS QUE NOS CORTARON LOS SOBRETIEMPOS, LOS 5TOS DÍAS, LOS TRABAJOS EN DESCANSO, AHORA ESOS MISMOS, PAPEL EN MANO, VAN UNO POR UNO OFRECIENDO TRABAJAR LOS DÍAS DE DESCANSO, ES GRACIOSO VERLOS AHORA EN ESE PLAN, nosotros tenemos que estar unidos, decirles no a sus pretensiones momentáneas, porque son eso, momentáneas, ¿después que? Otra vez sanciones de 15 días que en la práctica son suspensiones de 22.5 días de 8 horas, así nos maltratan en el trabajo compañeros, ¿piensan en nuestras familias cuando nos ponen estas suspensiones?, eso debemos pensar, DIGÁMOSLE NO A TANTOS ABUSOS, EXPRESEMOS ES NO LOS DÍAS 24 Y 25 DE DICIEMBRE.
 
SALUDAMOS LA DECISIÓN DE LOS COMPAÑEROS DEL SUT ILO, SUT CUAJONE Y STTA DE TOQUEPALA AL DECIRLE NO A LAS MANIOBRAS DIVISIONISTAS DE LA EMPRESA
 
Compañeros, los dirigentes del SUTOTA y SETA manifestaron en la ciudad de Tacna en las reuniones que sostienen ante la autoridad de Trabajo de Tacna en la etapa de conciliación que, SI LA EMPRESA CITA A ALGÚN SINDICATO NO ACEPTAREMOS TALES REUNIONES EN TANTO NO ESTÉN TAMBIÉN EN DICHA REUNIÓN LOS CINCO SINDICATOS (STTA, SUTOTA, SETA, SUT Ilo y SUT Cuajone), cabe mencionar que LA EMPRESA CITÓ A LOS SINDICATOS DEL SUT ILO, SUT CUAJONE Y STTA DE TOQUEPALA A UNA REUNIÓN EN LIMA PARA ESTE DÍA VIERNES 21, en un claro intento divisionista, pero LA RESPUESTA DE ESTOS SINDICATOS FUE CONTUNDENTE “ASISTIREMOS A LAS REUNIONES QUE CONVOQUE LA EMPRESA, EN TANTO ESTÉN LOS CINCO SINDICATOS”, nosotros saludamos que se dé esta unidad en la práctica porque debe ser así y porque los trabajadores así lo demandan.
 
¡POR LA UNIDAD SINDICAL! ¡VIVA LA HUELGA LOS DÍAS 24 Y 25 de DICIEMBRE!
¡HOY MÁS QUE NUNCA, TODO NOS UNE, NADA NOS DIVIDE!
 
Toquepala, 21 de Diciembre del 2012
LAS JUNTAS DIRECTIVAS

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