SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE
TOQUEPALA Y ANEXOS
RECONOCIDO EL 09 DE NOVIEMBRE DEL 2006 POR DECRETO SUB DIRECTORIAL Nro. 273-2006-SDNC-TAC
COMUNICADO Nº 016/2010/SUTOTA
ANTE LOS AGRAVIOS, ANTEPONEMOS LA UNIDAD
La junta directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:
Compañeros, como todos ustedes han leído en los comunicados de los Compañeros del STTA y los otros Sindicatos de Ilo, afiliados a la Federación Minera, SE VIENEN VERTIENDO UNA SERIE DE INSULTOS Y AGRESIONES QUE NO SE DIFERENCIAN EN MUCHO DE LAS VERTIDAS EN SU MOMENTO HACE TRES AÑOS POR ESTOS MISMOS SINDICATOS Y ESA MISMA FEDERACIÓN; por nuestra parte y luego de un debate interno, tanto de dirigentes como dentro de nosotros mismos, hemos tomado las cosas con la madures que se necesita en estos casos, NOSOTROS NO CONTESTAREMOS CON INSULTOS CUANDO LO QUE SE NECESITA Y DEMANDAN LOS TRABAJADORES ES LA UNIDAD, LOS TRABAJADORES DEMANDAN QUE SUS DIRIGENTES SE COMPORTEN A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS Y NO CON ACTITUDES INFANTILES Y POCO SERIAS DE PERSONAS QUE SE SUPONE DEBEN DIRIGIR A LA CLASE TRABAJADORA. LOS TRABAJADORES DEMANDAN RESPETO, DEMANDAN QUE SUS LÍDERES SINDICALES NO ESTÉN POR ALLÍ INSULTÁNDOSE EN COMUNICADOS PÚBLICOS QUE A LA ÚNICA QUE FORTALECEN ES A LA PATRONAL, con esto no queremos decir que siempre estaremos recibiendo la agresión, no señores, en la medida que las circunstancias lo ameriten entramos al debate sin ningún problema, pero en principio QUEREMOS QUE LOS TRABAJADORES SEPAN CÓMO SE ESTÁ HACIENDO ESFUERZOS POR UNIR AL MOVIMIENTO SINDICAL A NIVEL INTERNACIONAL MIENTRAS ACÁ EN EL PERÚ ALGUNOS DIRIGENTES SIGUEN CON ACTITUDES QUE BUSCAN INCENTIVAR EL ODIO ENTRE LOS TRABAJADORES.
Nuestro Sindicato SUTOTA está afiliado a la FENAMEPSICOP (Federación Nacional en Perú) y ésta a la FITIM (Federación Internacional), por su parte el STTA está afiliado a la FNTMMSP (Federación Nacional en el Perú) y ésta a la ICEM (Federación Internacional); ESTAS DOS FEDERACIONES INTERNACIONALES (FITIM E ICEM) ESTÁN HACIENDO UN SERIO TRABAJO DE UNIFICACIÓN, a pesar de sus diferencias lo que prima en dicho trabajo es la necesidad de unificar al proletariado internacional para poder luchar contra el capital transnacional en mejores condiciones, es más, la FITIM Y LA ICEM COMPARTEN EL MISMO EDIFICIO EN GINEBRA, a esto debemos agregar que en este trabajo de unidad también está involucrado la industria textil, es decir SE PRETENDEN UNIR LOS METALÚRGICOS, LOS QUÍMICOS Y LOS TEXTILES EN UNA SOLA FEDERACIÓN INTERNACIONAL, cosa que respaldamos totalmente; nosotros preguntamos a los trabajadores de Toquepala ¿éste trabajo de unidad internacional es beneficioso para los trabajadores en general? Por supuesto que es beneficioso, pero ¿Qué estamos haciendo en el Perú mientras las Internacionales se unen? UNOS SIGUEN INSULTANDO, GENERANDO MÁS ODIO ENTRE TRABAJADORES, separando al proletariado, ¿EN BENEFICIO DE QUIEN? ¿A quién le hacen el juego? ¿Eso es lo que necesitan los trabajadores? Ustedes compañeros analicen y respóndanse. Por nuestra parte y consecuentes con el momento histórico de unidad del proletariado internacional HEMOS TENIDO UNA REUNIÓN CON LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES TEXTILES DEL PERÚ FNTTP, EN ELLA HEMOS FIRMADO UN ACTA DE COMPROMISO PARA REALIZAR UN TRABAJO DE UNIDAD A LARGO PLAZO, ¿esto a quién beneficia? Por supuesto que a los trabajadores, ¿Quiénes se opondrán? Los que están en contra de la clase trabajadora por supuesto, los de tendencia patronal. VEREMOS PUES QUIENES SE OPONDRÁN A ESTE TRABAJO.
Por otro lado compañeros, NUESTRA FEDERACIÓN HA ELABORADO UN PROYECTO DE UNIDAD SINDICAL A NIVEL NACIONAL, en donde se pone como uno de los ejes fundamentales el cambio de las estructuras Sindicales, éste proyecto contará con la participación de los compañeros de la Industria Textil e inclusive ESPERAMOS QUE PARTICIPE LA FEDERACIÓN MINERA (FNTMMP) a la cual están afiliados los compañeros del STTA y por ende, claro está, los mismos compañeros del STTA y los otros Sindicatos de Ilo y Cuajone, en dicho proyecto se pone como otro eje fundamental las REDES SINDICALES, esto es la interacción de Sindicatos no solo de nivel nacional sino a nivel Internacional para enfrentar de manera unitaria las futuras Negociaciones Colectivas, pues como ustedes saben, SIEMPRE HEMOS PUGNADO POR UN CONVENIO COLECTIVO SUPRANACIONAL, que es, en estos momentos de globalización, lo que necesitamos los trabajadores en general, Luchas globales, NEGOCIACIONES GLOBALES.
Como pueden apreciar compañeros, las cosas hay que tomarlas con madures, respetando a los trabajadores, ACÁ NO SE TRATA DE INSULTAR Y CAER EN BAJEZAS QUE LO ÚNICO QUE HACE ES AISLARNOS A LOS TRABAJADORES, formar facciones, CUANDO NOSOTROS HABLAMOS DE UNIDAD PENSAMOS EN TODOS LOS TRABAJADORES DE SOUTHERN PERU, TODOS, DE LO CONTRARIO NO SERÍA UNIDAD, SERIA FRACCIÓN, y parafraseando a una prestigiosa revista de circulación nacional cuando da una acertada respuesta a un periodista que destila odio podríamos decir que “…ese odio es estéril e inconducente compañeros. Esa no es la levadura que los trabajadores de Toquepala necesitan…”. Compañeros tomamos una frase de nuestro Secretario general de FITIM y creemos que es acertado y preciso para estos tiempos históricos que vivimos, él dice “…en estas condiciones, no hay más salida que la unidad de los trabajadores…”, entonces viene a nuestras mentes esa vieja consigna de 1848, que está más vigente que nunca “…proletarios de todos los países, uníos […] no tienen nada que perder más que sus cadenas…”.
¿CONTRA QUIEN LUCHAMOS?
Compañeros, nuestra Organización cumplirá este año su cuarto aniversario de fundación, recordar que la Organización de nuestro Sindicato tuvo causas concretas que no es nuestra intención tocar en este comunicado, pero lo que si queremos poner antes de iniciar estas líneas es lo siguiente, en el campo Sindical “…los trabajadores actúan para organizarse y se organizan para actuar…” (La libertad Sindical en el Perú: Fundamentos, Alcances y regulación; Alfredo Villavicencio pag.88-89) y como el Sindicalismo es dinámico, entonces lo principal es la actividad, nosotros agregamos, “SI UN SINDICATO SE ORGANIZA Y NO ACTÚA ¿ENTONCES PARA QUE SE ORGANIZÓ?”, nuestro Sindicato ha llevado una Negociación Colectiva, que tiene sus virtudes y también sus defectos como todo en la naturaleza, nosotros jamás hemos dicho que tenemos el convenio perfecto, pero SÍ SOMOS LO SUFICIENTEMENTE HOMBRES PARA HABER FIRMADO DICHO CONVENIO CON NUESTRAS PROPIAS MANOS Y AFRONTAR CUANDO SE DEBE AFRONTAR. Por otro lado y ya que hablamos de lucha, es necesario aclara las formas fundamentales de lucha del proletariado, porque eso somos ¿no es así? proletarios; básicamente son tres, Lucha económica, Lucha ideológica y lucha política, ustedes se preguntaran ¿Por qué hablamos de esto? pues porque SE NOS ACUSA DE HABER NEGOCIADO SIN UNA “LUCHA SINDICAL”, pero como no dicen mas, entonces debemos deducir que PARA NUESTROS ACUSADORES LO PRINCIPAL EN LA LUCHA DEL PROLETARIADO ES LA LUCHA SINDICAL, ES DECIR LA LUCHA ECONÓMICA, nosotros no estamos de acuerdo; la lucha económica es importante, imprescindible pero no es lo fundamental, lo esencial; ahora bien, la lucha económica presenta una limitación: no afecta a las bases del régimen capitalista, por lo que no puede dar satisfacción al interés económico fundamental de los obreros, que es el verse libres de la explotación, por tanto SI HAY QUIENES CENTRAN, COMO LO HACEN NUESTROS ACUSADORES, EN LA “LUCHA SINDICAL” QUE NO ES OTRA QUE LA LUCHA ECONÓMICA POR SATISFACER INTERESES INMEDIATOS SIN TENER OTRA PERSPECTIVA A FUTURO, ENTONCES ES UN GRAN ERROR DE CONCEPCIÓN DE NUESTROS AMIGOS Y PONEN POR TANTO LO TÁCTICO COMO ESTRATÉGICO, EL MEDIO COMO EL FIN, LA TACTICA COMO META, que eso piensen los trabajadores es una cosa pero que lo mismo piensen sus líderes es otra. Ahora, podemos decir que la lucha económica es muy amplia y va desde huelgas hasta luchas legales, pasando por la lucha por acumular fuerzas y la unidad, pero reiteramos, hay que tener claro el concepto de lucha, por ejemplo hay quienes conciben la lucha económica tan solo con el hecho de realizar una huelga, eso para nosotros es una visión recortada del problema, es por así decirlo, miopía Sindical, en todo caso se enmarca dentro del concepto de movimientismo, “siempre mueven mas los pies que la cabeza”, y no siempre se debe hacer esto, por ejemplo nosotros preguntamos a nuestros acusadores, ¿LA LUCHA CONTRA EL ENEMIGO NIEGA LOS ACUERDOS CON ÉSTE? ¿NIEGA LOS PERIODOS PACÍFICOS? Hay quienes contestan afirmativamente, quien así lo haga comete un grave error conceptual y por ende fundamental del problema, hemos visto en la historia casos emblemáticos de acuerdos con el enemigo, unos dirán “si pues pero eso tenía un carácter de clase y por eso se justifican”, nosotros consideramos que la universalidad reside en la particularidad o la parte es igual al todo, es asunto complejo compañeros y no hay que ser ligeros de palabra para calificar a los demás, en todo caso les damos un mensajes a quienes nos critican, EN PRINCIPIO LES PROPONEMOS QUE RESUELVAN NUESTRA PREGUNTA PLANTEADA LÍNEAS ARRIBA PARA ASÍ EN ADELANTE PODER DISCUTIR ÉSTE Y OTROS TEMAS, SI GUSTAN VÍA COMUNICADOS O SI GUSTAN CARA A CARA, ES MÁS, SI GUSTAN TRAIGAN A SUS ASESORES, NOSOTROS TAMBIÉN TENEMOS LOS NUESTROS Y SERÍA INTERESANTE UNA DISCUSIÓN ASÍ.
Y ya que seguimos con lo de las luchas, POR NUESTRA PARTE ESTAMOS LUCHANDO POR LA UNIDAD SINDICAL EN TOQUEPALA Y EN SOUTHERN PERÚ, SIN DEJAR DE LADO EL TRABAJO INTERNACIONAL BREGANDO POR UNA NEGOCIACIÓN SUPRANACIONAL DE TODOS LOS SINDICATOS DE GRUPO MÉXICO ¿es ésta una lucha patronal compañeros? ¿Es una lucha “no sindical”?, por otro lado, LOS JUICIOS QUE LLEVAMOS EN CONTRA DE SOUTHERN PERÚ - GRUPO MÉXICO EN ESTOS MOMENTOS SON TRES, EL PRIMERO por la vía Constitucional que lo está llevando el SUTOTA para retornar al 5to día facultativo y que, entre otras cosas, está destinado a zanjar el problema de las jornadas atípicas y va en segunda instancia; EL SEGUNDO Juicio lo está llevando el SUTOCA de Cuajone por la vía laboral en el vigésimo octavo juzgado laboral de lima con el mismo fin del SUTOTA y ha sido admitido y está en primera instancia; EL TERCERO es la denuncia que ha interpuesto el SUTOTA en contra de Southern Perú por vulnerar el derecho fundamental de la Libertad Sindical al impedir el ingreso de sus asesores para realizar una asamblea conjunta entre el Sindicato de Empleados y el SUTOTA, que al final por el impedimento de ingreso, dicha Asamblea Conjunta fue boicoteada por Southern Perú; el día jueves 02 de Setiembre se realizó la inspección correspondiente y éste jueves por la tarde tenemos citación con la Autoridad Administrativa de Trabajo de Tacna para seguir en la investigación de esta vulneración a un derecho fundamental, así mismo nuestra Organización Sindical ha denunciado el hecho a nivel Internacional y ESTAMOS EVALUANDO QUEJAR ANTE LA OIT AL GOBIERNO PERUANO POR PERMITIR ESTE TIPO DE ACCIONES EN CONTRA DE LA LIBERTAD SINDICAL, cabe tener en cuenta que el Gobierno Mexicano también ha sido quejado ante la OIT por un caso similar y con la misma empresa Grupo México. ¿SON ESTAS DENUNCIAS, COMPAÑEROS, ACCIONES PATRONALES? ¿LOS SINDICATOS PATRONALES DENUNCIAN A SU PATRÓN? ¿LAS EMPRESAS BOICOTEAN LAS ASAMBLEAS DE LOS SINDICATOS PATRONALES? ya es hora que las cosas queden claras, LA PATRONAL MIDE A LOS SINDICATOS DE LA MISMA MANERA, LO MISMO QUE LOS SINDICATOS A LA PATRONAL, HAY PERIODOS DE CONVERGENCIAS, PERO ESTOS NO NIEGAN LA LUCHA QUE ES AL FIN Y AL CABO LO GENERAL, LO ABSOLUTO Y LO OTRO LO PARTICULAR, LAS EXCEPCIONES, LO PRIMERO SE ENMARCA EN LO ESTRATÉGICO Y LO SEGUNDO EN LO TÁCTICO.
¡EN DEFENSA DE NUESTROS CONVENIOS!
¡POR LA LIBERTAD SINDICAL!
Toquepala, 02 de Setiembre del 2010
LA JUNTA DIRECTIVA
